Jurisprudencia y Ciencias Sociales

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Subject: search.filters.subject.DERECHO LABORAL

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    La esclavitud laboral moderna del siglo XXI en el Sector Público del cantón Ambato
    (Universidad Tècnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Derecho, 2023-09) Guerrero Rosero, Alex Patricio; Masabanda Analuisa, Galo Iván
    This paper is a research study on the incidence of modern-day labor slavery in the public sector of Ambato canton in the 21st century. It focuses on analyzing how modern labor slavery is a global phenomenon characterized by the exploitation and coercion of public servers, who find themselves in situations of abuse and vulnerability due to the emergence of new technologies. Additionally, it seeks to examine how technological advancements have affected labor rights while normalizing situations such as the violation of workers' fundamental rights. The research was conducted using a quantitative methodological approach, with 372 surveys administered to the entire population of public serverts in Ambato canton. The results of this study will contribute to a better understanding of the incidence of modern labor slavery in the public sector of this canton. Furthermore, it is expected that the findings will serve as a basis for designing and implementing policies and actions that promote fair working conditions and respect for human rights in this sector. The topic is of great interest as it addresses a new social issue that affects workers and their families by not adhering to mandatory rest periods established by law, thus undermining labor rights recognized in our constitution
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    Control de la corte constitucional frente a los estados de excepción por covid 19 y posibles soluciones
    (Universidad Técnica de Ambato,Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Unidad de Posgrado: Maestria en Derecho Constitucional, 2023-01) Vaca Tarco, Walter Gustavo; Saca Balladares, Melinton Fernando
    The violation of rights in all sectors in these last states of exception dictated by the national government has not been guaranteed within our Ecuadorian legal system, so within this investigation we seek to protect this right so that the well-being of people be guaranteed in times of emergency, ensuring that labor autonomy is protected so that they have a dignified life. Everything stated will be analyzed in law compared to other countries that suffered in the same way, so their experiences in relation to this topic of study will be explored and transplanted to our legal system. The subject of study is important and controversial at the same time taking into consideration that on the one hand the right to health, but at the same time the confinement of people entails a series of violated rights, including labor law in different marginal sectors. Therefore, it has been transcendental to investigate if the states of exception were analyzed from every point of view. The methodology used in the research has been with a qualitative-quantitative approach because the information is based on observation and treatment of inequality of rights through interviews and surveys; differences that have been given to people who have access to teleworking and those who fend for themselves through manual work. (self-employed); same that have been developed through documentary research From these surveys, the respondents believed that within the legal system the protection of labor law should be guaranteed in marginalized sectors in states of emergency, since not doing so violates other constitutional rights such as a dignified life, the state of emergency is accepted as health protection, however it is stated that labor law should be protected as a primary source of human beings. Therefore, based on these results, the protection of labor law in marginalized sectors of the Ecuadorian legal system is recommended.
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    El despido ineficaz y el reintegro a su lugar de trabajo
    (Universidad Técnica de Ambato,Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Derecho, 2022-11) Quishpe Altamirano, José Miguel; Masabanda Analuiza, Galo Iván
    The analysis of ineffective dismissal and reinstatement to their workplace arises because over the years, the working life of women has suffered great difficulties in finding decent work, since there is still a gap between women and men in terms of opportunities, remuneration, treatment and results in their work. In this virtue, the objective focuses on analyzing whether the figure of the Ineffective dismissal complies with the return to the workplace, guaranteeing the labor stability of women. Thus, the review of theoretical, legal and doctrinal background determines that this principle has evolved to protect the right to work of pregnant women and their permanence in it, which is enshrined in Ecuadorian law. The methodology followed a process with a quantitative and qualitative approach, with the application of surveys to 100 working women whose dependency relationship determined all the questions to 51 women, in addition to applying an interview script to two lawyers. The results revealed that women consider that few receive protection or coverage by the Ecuadorian legal system in the performance of their jobs in order to guarantee their rights and prefer compensation to the option of returning to their jobs through legal means if They are fired without just cause. Thus, it is concluded that women avoid returning to their jobs when there is the possibility of retaliation by the employer or a conflictive climate, despite having legal coverage that supports their return to their job.
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    La reinserción laboral y la reincidencia delictual de los ex internos del Centro de Privación de la libertad de personas adultas de la ciudad de Ambato
    (Universidad Técnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales , Carrera de Derecho, 2016-11) Masaquiza Cahuana, Liliana Fernanda; Masabanda Analuiza, Galo Ivan
    The reinstall labor is a process that involves every action that it's tendency is to better the conditions and labor opportunities that gives the people that are deprive of their freedom, so that way they can have access to a job once they recover their freedom, lowering the risk of rejoin in the criminality. The society plays a great important role for this people that they have been deprived of their freedom for many reasons, they can rejoin in the labor community to make money the honest way, without the nesecity to steal in our society or their families. To the development of this investigation. We have used existence bibliographic data using books, and the existents Laws of every country, this contains information of the labor rejoinment, and the delinquency rejoinment, the information that it has been studied it calls Modalidad de Campo because it comes from an specific area with the finality that this data is true and real so we can give a resolution for this people. Once we analize the results, it has to be determinated if it has to be reinforce to the labor capacity that this people receive in prisons. In Ambato city those opportunities they teach while they are inmades and often while they have finish their sentence. For this proposal they have to establish a program and orientation that goes with the labor existence of our city, determinating the way of execution, evaluation and the efectivity of this program.
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    El principio de inmediación en relación con la actuación de los jueces suplentes en el procedimiento oral laboral
    (Universidad Técnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Derecho, 2016-03) Bayas Ordoñez, Franklin Rolando; Espín Sandoval, Luis Fernando
    The present work of investigation tries about “The Principle of Immediacy in Relation to the Action of Judges Alternatesin the Labor Oral Procedure”. For the accomplishment of the present work of investigation an analysis will consider on the Principle of Immediacy with the action of the judges, related to procedural terms. The justice administration will guarantee indicated procedural principles in the Constitution and is vitally important to know its fulfillment. The proposal of this investigation is focused to the fulfillment of the guarantees of the due process, is this case when being the principle of immediacy in relation to the action of the judges in the labor procedure oral, was obtained like result who if they affect the principle. Systematically in our legislation to entered the Oral System in procedural matter, in year 2003 reforms to the Code of Work were introduced, establishing to the Oral processing in the Labor judgments. The Oral System presents advantages in front of the written process, but the procedural Legal reality of certain cases that the law does not contemplate, has generated several problems, as the Action of Judges Alternates without being properly regulated, that is to say I do not throw Labor, is based more problematic happiness because they exist right Fundamental consecrated in the Constitution that they protect to the procedural parts and when not having legislated the action of the substitute judges they are attempted against these principles. This research work has as an aim to as much establish a reform to the Code of Work like the statutory law of the Judicial Function that allows the substitute Judge to follow in its knowledge until getting to dictate the resolution, with this propose reform not only will be guaranteed the principles, but it will be applied with benefit to all the procedural parts. The Principle of Immediacy has been of a deep analysis, its importance but mainly its applicability and fulfillment within this proposal, reason why present study as guide for students of Right is recommendable east.
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    Las exenciones legales en el sector artesanal y los derechos laborales de los operarios y aprendices
    (2015) Sailema Melgar, Marco Vinicio; Espín, Luis Fernando
    Las exenciones para el pago de los beneficios legales para el sector artesanal es un tema de interés para la mano de obra que labora como operario o aprendiz en los establecimientos artesanales, mismo a los que no se les provee todos beneficios que tiene derecho un trabajador en general y por consiguiente se evidencia una clara violación de sus derechos laborales por parte de sus patrones (artesanas calificados). Visto desde la legislación laboral para el sector artesanal, es importante señalar que en la actualidad es necesario una reforma que se ajuste a los principios y derechos constitucionales y legales de los trabajadores; por consiguiente en todo su contexto se ha citado los temas más relevantes en la presente investigación como fundamento legal y doctrinario de la misma. Mediante la metodología de la investigación fue posible identificar la población de estudio, a la que se le aplicó las respectivas encuestas como herramientas de la investigación, que ayudados del cuestionario como instrumento de investigación permitieron comprobar la hipótesis de estudio “Las exenciones de los Beneficios Legales en el sector artesanal vulneran los derechos laborales de los operarios y aprendices”, circunstancia que llega aseverar la problemática planteada inicialmente y que se ajusta al tema y a los objetivos de la investigación. Convirtiéndose de esta manera como elementos de interés para detallar las conclusiones y recomendaciones que forman parte elemental de la propuesta de estudio. El Capítulo VI lleva detallado el proyecto de ley planteado a la legislación laboral artesanal que regula el cumplimiento de los beneficios legales para los operarios y aprendices del sector artesanal comprendidos en el Código de Trabajo, Ley de Fomento Artesanal, en las que principalmente se ha tratado plantear que los artesanos dueños de los establecimientos y talleres artesanales deben proveer de todos los beneficios legales que tienen derecho los trabajadores en general como son: XIII, XIV Remuneración, el pago de Utilidades considerando que muchos de estos establecimientos generan grandes recursos económicos de beneficio exclusivo para su propietario la mayor objetivo sin lugar a dudas es el garantizar el cumplimiento de los derechos constitucionales y legales de los operarios y aprendices del sector artesanal.
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    Los beneficios legales del trabajador artesanal y el principio de igualdad
    (2015) Moreta Chicaiza, Johana Elisa; Espín, Luis, Ab. Mg.
    El trabajo estructurado de manera independiente: “LOS BENEFICIOS LEGALES DEL TRABAJADOR ARTESANAL Y EL PRINCIPIO DE IGUALDAD”, mediante un análisis basado en la desigualdad de los trabajadores artesanales en cuanto a la adquisición de los beneficios de remuneraciones adicionales, desigualdad que se da por cuanto sus empleadores, los maestros artesanales, cuentan con exenciones mediante leyes que los protegen, este problema que he encontrado es muy visible por cuanto no se encuentra una satisfacción plena en los trabajadores que se dedican a esta actividad pese a que la Constitución prohíbe todo tipo de desigualdad ya sea racial, de género, por discapacidad e indudablemente laboral. Una vez determinado el problema se trazó un objetivo principal de investigación que es analizar como incide los beneficios legales del trabajador artesanal en el cumplimiento del principio de igualdad. El trabajo analiza el origen de la problemática y la situación actual de los trabajadores artesanales, se determina como el principio de igualdad debe regir para todos los seres humanos, análisis que se realiza tomando fuentes doctrinales y legales, se basó en la realidad existente entre la clase trabajadora; al momento de hablar de la problemática de los trabajadores artesanales, en su desigualdad ante los trabajadores en general nos enmarcamos en una metodología critica. El trabajo de investigación se sustenta mediante el análisis e interpretación de los resultados al aplicar las encuestas a los trabajadores artesanales, seguido de la comprobación de la hipótesis donde se verifica que los beneficios legales del trabajador artesanal si inciden en el principio de igualdad, por lo que se concluye que en nuestro país no se cumple el principio de igualdad entre los trabajadores en general y los trabajadores artesanales, pues la ley solo garantiza el pago de remuneraciones adicionales a los trabajadores en general. Buscando la manera de frenar esa desigualdad y tomando en cuenta a las conclusiones que se llegó se plantea como propuesta la reforma del Código de Trabajo en los arts. 115 y 302.
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    La violación de los derechos laborales, genera explotación en los trabajadores bajo relación de dependencia en el cantón Pelileo, en la inspectoría de trabajo en el segundo semestre del año 2008.
    (2009) Amán Pilataxi, Elsa Yolanda
    La presente investigación se la realiza considerando que los derechos laborales de los trabajadores son muy importantes y constituyen un bien irrenunciable. La Constitución de la República del Ecuador reconoce al trabajo como un derecho social, siendo los derechos laborales un eje vital para que los trabajadores demuestren su buen desempeño dentro de las actividades que se realizan en las distintas empresas y fábricas. Por el desconocimiento existente y la falta de aplicabilidad de los derechos y deberes laborales en la mayor parte de fábricas o empresas, se considera importante poner al servicio de la clase trabajadora la normativa vigente a través de esta investigación para la correcta aplicación de la misma. También en el presente estudio consta un profundo análisis de la explotación laboral, su evolución a través del tiempo, su fundamentación legal contemplada en la Constitución de la República del Ecuador, Código de Trabajo y convenios Internacionales que sustentan la investigación. Por lo que se toma en consideración de que si se establece un correcto control por parte de las autoridades competentes del trabajo en las distintas empresas y fábricas permitirá mejorar la estabilidad y desarrollo tanto de los trabajadores como de estos lugares de trabajo.