Administración de Empresas

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    Factores de riesgos psicosociales y motivación laboral en los colaboradores del área administrativa de la empresa Plastik de la ciudad de Ambato
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Empresas, 2023-03) Albán Guamanquispe, Yajaira del Cisne; Abril Freire, María Cristina
    El presente proyecto de investigación enfocado en determinar el análisis de los riesgos psicosociales y la motivación laboral de los colaboradores de la empresa Plastik en la ciudad de Ambato, entidad que se dedica a la venta de insumos plástico, el cual tiene como objetivo principal estudiar las implicaciones de los riesgos psicosociales sobre la motivación laboral de los colaboradores en la empresa. Por tanto, busca analizar los factores que influyen en la motivación dentro de la empresa para así identificar cuáles son los niveles de desempeño no óptimos, ya sea por los inconvenientes diarios, lo que no permite brindar un servicio de calidad al cliente de la organización. El mismo que mantuvo un enfoque cuantitativo, con un alcance descriptivo, y a la vez un estudio transversal mediante un procedimiento de comparación en casos que practicamente muestran un estudio longitunidal y bibliográfico, con una población mediante censo puesto que, se tomó como referencia a 40 colaboradores en total, a manera que se recolecto información a través de la utilización del cuestionario Test F-PSICO 4.0. De acuerdo al problema estudiado y el análisis bibliográfico se determina que la variable riesgos psicosociales si influyen sobre la motivación laboral debido a que se determinó los alcances de la motivación identificando los factores de riesgo muy elevados de acorde al test empleado, lo cual conlleva a la estructura de la matriz de riesgos vigente obteniendo fundamentos teóricos en donde la motivación depende de estos factores principalmente: Tiempo de Trabajo, Autonomía, Participación – Supervisión, Interés por el trabajador – compensación