Psicoterapia racional emotiva y la disminución del estrés laboral

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dc.contributor.advisorVargas Espín, Alba del Pilar
dc.contributor.authorQuigüirí Olmedo, Yadira Estéfany
dc.date.accessioned2023-12-12T22:22:26Z
dc.date.available2023-12-12T22:22:26Z
dc.date.issued2023-12-12
dc.descriptionEl objetivo del estudio fue implementar una intervención fundamentada en la terapia racional emotiva conductual (TREC), para reducir los niveles de estrés laboral. El estudio fue de enfoque cuantitativo-longitudinal y de diseño cuasi-experimental. Se administró una encuesta sociodemográfica y la escala de estrés laboral de la OIT-OMS antes y después de la intervención. Participaron 50 trabajadores de una empresa de telecomunicaciones de la ciudad de Rimbomba-Ecuador, con una media de edad de 30.9 años, donde el 60% fueron hombres y 40% mujeres. En la evaluación previa se identificó que el 44% de los empleados presentaba un bajo nivel de estrés, el 24% experimentaba estrés, el 22% manifestaba un nivel intermedio y el 10% alto nivel, con una media de puntuación de 98.24. Después de la intervención, el 88% de los trabajadores reportó un bajo nivel de estrés, y el 12% restante experimentó un nivel intermedio, con un nivel de estrés medio de 62.28. Los resultados señalan que la intervención logró reducir significativamente los niveles de estrés entre los trabajadores T (9.819; 49; p=<.001) con un tamaño de efecto grande (d de Cohen= 1.131). Estos hallazgos concluyen que la TREC disminuye los niveles de estrés laboral en la muestra intervenida.es_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/40254
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Técnica de Ambato / Facultad de Ciencias de Salud / Centro de Posgradoses_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectEstréses_ES
dc.subjectPsicoterapiaes_ES
dc.subjectTRECes_ES
dc.subjectIntervención laborales_ES
dc.titlePsicoterapia racional emotiva y la disminución del estrés laborales_ES
dc.typemasterThesises_ES

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Maestría en Psicología Clínica, Mención Psicoterapia