Tesis de grado2026
El salario emocional y la retención del talento humano no familiar de la COAC Ambato
- Director/Tutor
- Gamboa Salinas, Jenny Margoth
- Editorial
- Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Administración de Empresas.
- Palabras clave
- INVESTIGACIÓNSALARIO EMOCIONALINTENCIÓN DE PERMANENCIATALENTO HUMANO NO FAMILIARBIENESTAR LABORALRETENCIÓN
- Citación
- Chango Cevallos, E. Y., & Naranjo Cunalata, D. A. (2026). El salario emocional y la retención del talento humano no familiar de la COAC Ambato [Tesis de grado, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/46835
- Resumen
La investigación se centra en analizar la relación entre salario emocional y la intención de permanencia del talento humano no familiar en la COAC Ambato, organización financiera de naturaleza familiar donde estos colaboradores cumplen un rol clave en la gestión administrativa y operativa. El estudio se realiza porque…
- Descripción
This research focuses on analyzing the relationship between emotional salary and the retention intention of non-family employees at COAC Ambato, a family-owned financial organization where these employees play a key role in administrative and operational management. The study is being conducted because, despite the…