Unidad de Posgrados FCA

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    Prevención de los riesgos laborales en talleres mecánicos de vehículos de transporte pesado
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Administración de Empresas, 2022-10) Freire Dávila, Mónica Jacqueline; Núñez Solano, Sergio Julio
    En toda empresa que tiene actividad económica existen riesgos asociados a las actividades propias que se desarrollan los colaboradores, por lo que la evaluación de estos factores brinda a las empresas la información necesaria para garantizar la salud y seguridad de quienes están vinculados a la empresa, por lo que el objetivo de esta investigación es evaluar los riesgos laborales en talleres mecánicos de transporte pesado y sus controles en la prevención de accidentes. La presente investigación tiene un enfoque cuantitativo con el desarrollo de un diseño no experimental, transversal, correlacional – causal; en la cual se utilizó el Sistema Simplificado de Evaluación de Riesgos de accidente NTP 330 del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales España, el mismo que forma parte de las guías de buenas prácticas del Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España. Los resultados obtenidos fueron que en el 45,87 % de las tareas que realizan los colaboradores están expuestos al factor de riesgo mecánico y el 36,70 % de las tareas está presente el factor de riesgo ergonómico, con lo que se evidenció que los colaboradores del taller mecánico están expuestos a riesgos laborales en las tareas que se desarrolla con mayor frecuencia. Por otro lado, el 48,62 % de tareas tiene un nivel de riesgo y de intervención II y el 22,94 % de las tareas están en un nivel de riesgo y de intervención I, lo que en materia de seguridad y salud representa que estas tareas se encuentran en una situación crítica y requieren su corrección urgente; en referencia al análisis de los accidentes ocurridos en el taller mecánico, se identificó como posible causa el exceso de confianza de los trabajadores al momento de ejecutar la tarea asignada. Para los colaboradores que desarrollan sus tareas en los talleres mecánicos de transporte pesado, la presencia de factores de riesgo laborales les resulta cotidiano, sin embargo, esta evaluación de los factores de riesgo brinda la información necesaria para mitigar la materialización de los accidentes laborales.
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    Variables psicosociales del entorno laboral y la satisfacción en el trabajo de los funcionarios del servicio de emergencia del Hospital General IESS Ambato.
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano., 2018) Serrano Serrano, Jessenia Natalia; Cabrera Acosta, Andrés Gonzalo
    This document takes into consideration the study of the psychosocial variables of the work environment in the emergency service of the IESS Ambato general hospital, in reference to the job satisfaction of its staff, with a psychosocial risk prevention program that encourages the prevention and actions against accidents and diseases related to health of all kinds within the organization. Within the framework of research, bibliographic and documentary contributions based on theories and experiences in psychosocial factors are of great importance, and their probable risk in health damage, in turn negativity and affect both physical health and the psychological, validating the perception of 101 employees, which corresponds to the representative sample of the total number of officials in the area, in reference to the dimensions under study, this analysis is supported by statisticians executed in the statistical program SPSS, and application of questionnaires validated in the methods; Navarre and structured method NTP-394 whose indicators such as: Alfa de Cronbach in 0.792 and 0.926 respectively, demonstrate the high reliability of the applied surveys, adding the representativeness of Pearson's Chi-square analysis equal to 0.819> 0.05, which verifies the correlation of psychosocial variables and their significant relationship in the job satisfaction of emergency service officials. With this premise we propose a psychosocial risk prevention program based on the SAITE standard of the Ministry of Labor of Ecuador, based on indicators of program effectiveness, and its contribution to the improvement of occupational health and safety for job satisfaction.