Tesis Ingeniería Industrial Procesos de Automatización

Permanent URI for this collectionhttp://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/17

Browse

Subject: search.filters.subject.PUESTOS DE TRABAJO

Search Results

Now showing 1 - 3 of 3
  • No Thumbnail Available
    Item
    Evaluación ergonómica de los puestos de trabajo en el área de montaje de la empresa de Calzado Gusmar
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ingeniería en Sistemas, Electrónica e Industrial. Carrera de Ingeniería Industrial en Procesos de Automatización, 2015-06) Acosta Pérez, Diego Andrés; Espín Guerrero, Víctor Rodrigo
    El presente trabajo de investigación contiene la información de la evaluación ergonómica de los puestos de trabajo del área de montaje de la empresa de Calzado GUSMAR, mediante el uso de los principios ergonómicos aplicados al diseño de los puestos de trabajo. Para llevar a cabo este estudio primeramente se realiza una descripción sistemática de los puestos de trabajo en donde se analiza todo el proceso productivo para comprender el procedimiento de elaboración del calzado. Se recaba información más detallada del área de montaje la cual permite identificar los puestos de trabajo y tener en claro cuáles son las entradas y salidas, esto se consigue con las fichas para identificación de puestos de trabajo. Una vez que se identifican y describen los puestos se realiza un estudio antropométrico de los operadores del área de montaje y se procede a realizar las mediciones de todos los puestos de trabajo y a partir de los datos obtenidos se desarrolla el análisis dimensional basado en parámetros comparativos que relacionan las dimensiones del puesto con las medidas antropométricas del operador, esto se realiza con el propósito de conocer aquellas condiciones de disconfort en las cuales se va enfocar Con los datos obtenidos del análisis dimensional de todos los puestos existentes se procede al desarrollo de una propuesta que permita mejorar las condiciones ergonómicas de los lugares de trabajo desarrollando estándares dimensionales que van a permitir ajustar las dimensiones del puesto a las medidas del trabajador. Estos estándares se desarrollan en base a las medidas antropométricas ya normalizadas cuya población objeto de estudio se ha enfocado al sector del calzado. A partir de estos datos se generan estándares dimensionales para todos los tipos de puestos trabajo existentes que sirven de referencia para modificar las dimensiones actuales de los que se encuentran en el área de montaje. Con estas mejoras llevadas a cabo se consigue crear un ambiente propicio para que el operador trabaje cómodamente incrementando su rendimiento
  • No Thumbnail Available
    Item
    Evaluación ergonómica de los puestos de trabajo en el área de montaje de la Empresa de Calzado “GUSMAR”
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ingeniería en Sistemas, Electrónica e Industrial. Carrera de Ingeniería Industrial en Procesos de Automatización, 2015-06) Diego Andrés, Acosta Pérez; Espín Guerrero, Víctor Rodrigo
    El presente trabajo de investigación contiene la información de la evaluación ergonómica de los puestos de trabajo del área de montaje de la empresa de Calzado GUSMAR, mediante el uso de los principios ergonómicos aplicados al diseño de los puestos de trabajo. Para llevar a cabo este estudio primeramente se realiza una descripción sistemática de los puestos de trabajo en donde se analiza todo el proceso productivo para comprender el procedimiento de elaboración del calzado. Se recaba información más detallada del área de montaje la cual permite identificar los puestos de trabajo y tener en claro cuáles son las entradas y salidas, esto se consigue con las fichas para identificación de puestos de trabajo. Una vez que se identifican y describen los puestos se realiza un estudio antropométrico de los operadores del área de montaje y se procede a realizar las mediciones de todos los puestos de trabajo y a partir de los datos obtenidos se desarrolla el análisis dimensional basado en parámetros comparativos que relacionan las dimensiones del puesto con las medidas antropométricas del operador, esto se realiza con el propósito de conocer aquellas condiciones de disconfort en las cuales se va enfocar Con los datos obtenidos del análisis dimensional de todos los puestos existentes se procede al desarrollo de una propuesta que permita mejorar las condiciones ergonómicas de los lugares de trabajo desarrollando estándares dimensionales que van a permitir ajustar las dimensiones del puesto a las medidas del trabajador. Estos estándares se desarrollan en base a las medidas antropométricas ya normalizadas cuya población objeto de estudio se ha enfocado al sector del calzado. A partir de estos datos se generan estándares dimensionales para todos los tipos de puestos trabajo existentes que sirven de referencia para modificar las dimensiones actuales de los que se encuentran en el área de montaje. Con estas mejoras llevadas a cabo se consigue crear un ambiente propicio para que el operador trabaje cómodamente incrementando su rendimiento. ABSTRACT This research contains information ergonomic evaluation of the jobs of the mounting area of the company's GUSMAR, using ergonomic principles applied to the design of jobs. To carry out this study first systematic description of the jobs where the entire production process is analyzed to understand the footwear manufacturing process is performed. Further details of the mounting area which identifies the jobs and be clear what the inputs and outputs is collected, this is achieved with the tabs for identifying jobs. Once identified and described posts an anthropometric study of the operators of the mounting area is done and proceeds to perform the measurements of all jobs and data obtained from the dimensional analysis based on benchmarks developed that related dimensions since the anthropometric measurements of the operator, this is done with the purpose of meeting those conditions of discomfort in which will focus. With the data obtained from dimensional analysis of all existing posts we proceed to develop a proposal to improve the ergonomics of workplaces dimensional developing standards that will allow to adjust the dimensions of the job worker measures. These standards are developed based on standardized anthropometric measurements and whose population under study has focused on the footwear sector. From these data are generated dimensional standards for all types of existing job positions that serve as reference for modifying the current size of those found in the mounting area. With these improvements made is possible to create an enabling environment for the operator to work comfortably increasing production enterprise environment.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Evaluación antropométrica de trabajadores del área de montaje en la empresa Calzado Gamos
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ingeniería en Sistemas, Electrónica e Industrial. Carrera de Ingeniería Industrial en Procesos de Automatización, 2015-02) Palacios Vargas, Claudio Paúl; Morales Perrazo, Luis Alberto
    La investigación tiene como objetivo generar tablas de percentiles antropométricos, para la población trabajadora en el área de montaje de los talleres de calzado en la provincia de Tungurahua en Ecuador, debido a la carencia de los mismos para el dimensionamiento con carácter ergonómico de puestos de trabajo. Para llevar a cabo dicha actividad se debe conocer la situación actual del área de montaje y su flujo de producción, que incluyen los procesos de conformado, armado, cardado, preparado, limpiado, reactivado, plantado y prensado del calzado, con el objetivo de conocer la relación que tienen las dimensiones anatómicas del trabajador en los diferentes puestos de trabajo. Se realizó una medición antropométrica de treinta y ocho variables anatómicas, en una población de estudio de 151 empleados en 11 empresas de calzado, a través de la elaboración de procedimientos y protocolos de medición establecidas y con el instrumental adecuado. El resultado es una base de datos y tablas que contienen del 5to al 95vo percentil, de las treinta y ocho variables antropométricas de estudio, las cuales servirán de estándares para el dimensionamiento de puestos de trabajo en el área de montaje de calzado y otras áreas de la empresa, además de base también para el dimensionamiento de muebles, estanterías, pasillos, puertas, guardas de seguridad, cabinas de mando, asientos de buses, autos, aviones entre otros, esto permitirá que el diseño se adapte a la anatomía de la mayor cantidad de empleados, mejorando las condiciones ergonómicas, sobre todo posturales, con el objetivo de prevenir el aparecimiento de enfermedades musculo esqueléticas en los trabajadores. SUMMARY The principal objective is generate tables about percentiles anthropometrics for working people in assembly area of shoe’s workshop in Tungurahua Ecuador, due to of lack of this for sizing with ergonomics measures for workstation. To perform the activities it is necessary to know the actual situation in the assembly area and the production flow that includes the process of shaped, armed, carded, prepared, cleaning, and reactivated, planted and shoe pressing. With the objective to know the relationship that have the anatomical dimensions of worker in different workstation A anthropometric measures was performed of thirty eight anatomical variables, study population of 151 employees in eleven different footwear companies, through of making procedures and protocols of measures established and the appropriated instrumental The results is a data base and tables to contain the 5th to 95th percentile, of the thirty eight anthropometrical variables of study, this one work for the standards dimensions of workstation in the assembly area of footwear and others areas of the enterprise, in addition it work for a data base for the sizing of furniture, shelves, corridors, doors, security guards, cockpits, bus seats, cars, airplanes, etc. This can permit the design is adaptable to the employee’s anatomy in that way improve the ergonomics conditions, over all postural, with the objective of avoid to emerge muscular-skeletal diseases in the employees.