Carrera Psicología Industrial

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    La selección de personal incide en el rendimiento laboral de la Empresa “G&G construcciones y ambiente” de la ciudad de Riobamba provincia de Chimborazo
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Humanas y de la Educaciòn. Carrera de Psicología Industrial, 2017-06-01) Almendariz Paguay, Walter Mecias; López Pazmiño, Mónica Narciza
    El trabajo se orienta a la selección de personal a través de un análisis de gestión por competencias teniendo como finalidad alcanzar el rendimiento laboral, favoreciendo en las condiciones laborales, brindando oportunidades de aprender y crecer en el ambiente laboral favoreciendo en la comunicación interna, relaciones interpersonales, alcanzando la competitividad a través de aplicaciones como selección, entrenamiento capacitación; desarrollo, mejorando la evaluación del desempeño, estimulando la iniciativa, autonomía, agilidad analítica, trabajo en equipo, orientación al cliente, capacidad de aprendizaje, fortaleciendo la productividad, responsabilidad, mediante la adecuación del personal a su puesto de trabajo; sobresaliendo entre las competencias la capacidad para entender a los demás, pensamiento analítico, adaptabilidad, conllevando al desarrollo potencial, sentido de pertenencia, induciendo a la seguridad, confianza, emisión de juicios de valor que permiten cumplir con los principios propuestos