Motivación y Clima Organizacional de la Empresa Embutidos La Madrileña en la ciudad de Latacunga.

Abstract

El presente trabajo de investigación realizada en la Empresa Embutidos “ La Madrileña” trata sobre el estudio de la motivación y el clima organizacional en los colaboradores que laboran en la misma para analizar en qué nivel se encuentran motivados y como es su clima de trabajo. Por lo cual se realiza un análisis con una muestra de 40 trabajadores de la empresa a los que se les aplicará una encuesta para explorar sus metas, sus motivos sus aspiraciones dentro de la organización. Los resultados analizados estadísticamente muestran el fuerte grado de relación entre las variables de estudio. Se determina que la creación de un plan motivacional es fundamental para el crecimiento de la empresa, para mejorar su relación interna y reflejarlo así en el rendimiento de los trabajadores obteniendo como resultado la productividad de la empresa, por tanto es necesario motivar al personal, para que “quieran” y para que “puedan” desempeñar satisfactoriamente su trabajo. La “Motivación” es parte importante en el logro de la eficiencia empresarial, debido a que se ha descubierto que la calidad de los servicios depende en gran parte de la persona que los brinda, ya que el recurso humano es el ente principal para que una organización marche bien, es por eso que la Empresa Embutidos “La Madrileña” quiere tomar un enfoque diferente con el personal para que este se sienta como parte de la organización y realice sus actividades de la mejor manera.