El aprendizaje organizacional y su incidencia en el desempeño laboral

Tesis de maestríaAcceso abierto2022

Autores: Riera Auquilla, Joselin Patricia
Director/Tutor: Gallardo Medina, Washington Marcelo
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Administración Pública
URI: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/35607
Palabras clave: APRENDIZAJE COMPETITIVIDAD DESEMPEÑO DEMANDA EMPLEADO INSTITUCIÓN LABORAL ORGANIZACIÓN PRODUCTOS SERVICIOS
Citación: Riera Auquilla, J. P. (2022). El aprendizaje organizacional y su incidencia en el desempeño laboral [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/35607
Resumen: El aprendizaje organizacional es un campo de investigación académica y de práctica profesional, que puede ser usada como herramienta para enseñanza y aprendizaje de conocimiento la cual ayudará a mejorar la competitividad, el avance vertiginoso de la tecnología y la gran cantidad de demanda por productos ha hecho…
Descripción: Organizational learning is a field of academic research and professional practice, which can be used as a tool for teaching and learning knowledge that helps to improve competitiveness. The vertiginous advance of technology and the great amount of demand for products has led to the creation of a great number…

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