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Title: Gestión de Riesgos Mecánicos para la empresa AUTOMEKANO CIA. LTDA bajo el Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo SART
Authors: Córdova Toscano, Marcela Alejandra
Keywords: GESTIÓN DE RIESGOS
RIESGOS MECÁNICOS
AUDITORÍA DE RIESGOS
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Issue Date: Aug-2014
Publisher: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ingeniería en Sistemas, Electrónica e Industrial. Carrera de Ingeniería Industrial en Procesos de Automatización
Abstract: La presente investigación tiene como tema: “Gestión de Riesgos Mecánicos para la empresa AUTOMEKANO CIA. LTDA bajo el Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo SART”, cuya finalidad es la de identificar fuentes de peligro que estén implicando riesgos mecánicos a los trabajadores de la empresa, para mediante una gestión adecuada de los mismos se puedan prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, creando una cultura de Seguridad entre todos los miembros de la empresa, que permitan crear mejores condiciones de trabajo que favorezcan el entorno físico y emocional. El trabajo investigativo plasma el desarrollo e implementación de la Gestión de Riesgos Mecánicos, mediante su identificación, estimación, valoración y control, aplicando para la identificación y estimación la matriz de riesgos PGV emitida por el MRL, posteriormente la valoración mediante el método de William Fine, en cual consiste en la determinación del nivel estimado de riesgo potencial, para poder determinar los de mayor afectación y posteriormente priorizarlos para emitir los controles necesarios, todo esto se complementa con el desarrollo de los parámetros establecidos en el SART, mediante la creación de procedimientos, instructivos de trabajo, programas de capacitación y la planificación de actividades en cuanto a Seguridad, en donde se indica la Gestión Administrativa, la cual contiene la Política que garantiza el “Compromiso con la prevención” en todos los niveles de la empresa, como también la organización de todas las estructuras preventivas y el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional, además la planificación anual en donde se integraran los planes y programas de prevención; seguido a esto se incluye la Gestión Técnica de riesgos mecánicos cuya función es la identificación de peligros, estimación, valoración y control de riesgos mecánicos mediante el Método de William Fine y las medidas de control emitidas en base al Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente, D.E. 2393, actividades que serán complementarias al estudio realizado por el Servicio Médico de la empresa. En la tercera parte se desglosa la Gestión del Talento Humano la cual realiza su estudio en base al comportamiento, aptitudes, actitudes y valores del personal para verificar la relación entre las competencias de los trabajadores con las actividades a realizar, mediante protocolos de selección adecuada del personal, procedimientos que se integran con el programa de capacitaciones al personal y elaboración de profesiogramas. Finalmente se complementa con los procedimientos y programas operativos básicos el cuál promueve actividades fundamentales para el lineamiento productivo de la empresa, mediante la emisión del Plan de Emergencia y Contingencia, programa de Inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional, procedimientos de entrega de Equipos de Protección Personal, controles de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo y los procedimientos de auditorías internas. Los resultados obtenidos son el mejoramiento de las condiciones de trabajo, las áreas de trabajo se encuentran más ordenas y limpias, existe buena circulación de los empleados en las áreas de trabajo, el personal se ha ido capacitando sobre los riesgos mecánicos a los que están expuestos, y actualmente son los principales promotores de la prevención de accidentes laborales, se ha levantado procedimientos, manuales y programas que contribuirán paulatinamente a la implementación de todo el sistema de seguridad, y sobre todo contribuirán a elevar el grado de seguridad de la empresa y a eliminar el riesgo de que la misma enfrente grandes sumas de dinero por el pago de multas del incumplimiento de la normativa legal vigente. ABSTRACT This research has as its theme: "Risk Management for the company Mechanical AUTOMEKANO CIA. LTDA under the Regulations for the Auditing System Occupational Hazards SART, "whose purpose is to identify sources of danger are implying mechanical workers of the company risks, through appropriate management of these accidents can be prevented and working conditions, creating a culture of security among all members of the company, that create better working conditions conducive to physical and emotional environment. The research work embodies the development and implementation of the Risk Management of Mechanical, through identification , estimation, evaluation and control, applying for identification and risk estimation matrix PGV issued by the MRL, then the valuation by the method of William Fine, which consists in determining the estimated level of potential risk, to determine the most affected and then prioritize them to issue the necessary controls, all of this is complemented by the development of the parameters of the SART, by establishing procedures, work instructions, training and planning activities in terms of security, where indicated Administrative Management, which contains the policy that guarantees the "Commitment to prevention" at all levels of the company, as well organizational structures of all preventive and Regulation of Occupational Safety and Health, plus annual planning where plans and prevention programs should be integrated; followed this Technical Management mechanical hazards whose function is the hazard identification, estimation, evaluation and control of mechanical hazards by William Fine Method and control measures issued based on the Health and Safety Regulation Workers included and Improvement of the Environment, DE 2393, activities will be complementary to the study by the Medical Service of the company. In the third part the Human Resource Management which makes their study based on the behavior, skills, attitudes and values of staff to verify the relationship between workers' skills with the activities undertaken by proper selection of protocols is broken personnel, procedures that are integrated with the program of staff training and development of job profiles. Finally complements the operating procedures and programs which promotes basic fundamental guideline for the productive activities of the company, by issuing the Emergency and Contingency Plan, Program Inspections Occupational Safety and Health, delivery procedures Personal Protective Equipment controls, preventive, predictive and corrective maintenance procedures and internal audits. The results are the improvement of working conditions, work areas are more you order and clean, there is good circulation of employees in work areas, the staff has been trained on the mechanical risks they are exposed and currently are the main promoters of the prevention of occupational accidents has risen procedures, manuals and programs that contribute to the gradual implementation of the entire security system, and above all contribute to raising the level of safety of the company and eliminate the risk that the same front large sums for fines of non-compliance with regulations.
Description: SUBLÍNEA DE INVESTIGACIÓN: Sistemas de administración de la salud, seguridad
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/8098
Appears in Collections:Tesis Ingeniería Industrial Procesos de Automatización

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