Sentido de pertenencia y compromiso organizacional en el ámbito universitario

A sense of belonging and organizational commitment are key elements in understanding how workers identify with their institution and engage in their activities. In the university context, both factors influence job stability, motivation, and interest in contributing to the achievement of…

El sentido de pertenencia y el compromiso organizacional son elementos claves para comprender la forma en que los trabajadores se identifican con su institución y se involucran en las actividades que realizan. En el contexto universitario, ambos factores influyen en la estabilidad laboral, la motivación y el…