Gamificación como una estrategia de transformación para la mejora de la cultura organizacional

ArtículoAcceso abierto2024

Autores: Cruz Garzón, Katherine Adriana; Villacis Gamboa, Natasha Tamara
Director/Tutor: Guerrero Velastegui, César Andrés
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Administración de Empresas
URI: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/42606
Palabras clave: ARTÍCULO ACADÉMICO GAMIFICACIÓN RECOMPENSA RECONOCIMIENTO MOTIVACIÓN CULTURA ORGANIZACIONAL
Citación: Cruz Garzón, K. A., & Villacis Gamboa, N. T. (2024). Gamificación como una estrategia de transformación para la mejora de la cultura organizacional. Universidad Técnica de Ambato. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/42606
Resumen: La gamificación consiste en el uso de elementos de juego para generar un impacto psicológico y motivacional. El objetivo del presente trabajo es identificar las estrategias de gamificación aplicables a la cultura organizacional. Se utiliza un enfoque de investigación cuantitativo, de alcance descriptivo y…
Descripción: Gamification consists of the use of game elements to generate a psychological and motivational impact. The objective of this work is to identify gamification strategies applicable to organizational culture. A quantitative research approach is used, with a descriptive and correlational scope, applying a…

Documento de acceso abierto
Puede consultarlo y descargarlo libremente, citando siempre a sus autores.

Estadísticas de uso