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https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/40592| Título : | El ambiente laboral y las habilidades sociales en las fábricas de calzado de la ciudad de Ambato |
| Autor : | Oyaque Mora, Silvia Melinda Pantoja Garcés, Odalys Monserrath Peñaloza Guzmán, Dayana Lizbeth |
| Palabras clave : | INVESTIGACIÓN AMBIENTE LABORAL HABILIADES SOCIALES INTERRELACIÓN ENTORNO CONVIVENCIA EMOCIONES |
| Fecha de publicación : | feb-2024 |
| Editorial : | Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Administración de Empresas |
| Resumen : | La investigación tiene como objetivo determinar la influencia del ambiente laboral en las habilidades sociales en las fábricas de calzado de la ciudad de Ambato; la población de estudio son 84 trabajadores de las fábricas Fortecalza y Panamus. Se empleó la técnica de encuesta apoyada en el instrumento cuestionario conformado por 32 interrogantes, mismo que fue validado por expertos- V de Aiken, obteniendo así 0,98, es decir, excelente; la variable ambiente laboral tiene 16 preguntas divididas en siete dimensiones y se apoyó del cuestionario establecido por República Dominicana; la variable habilidades sociales se apoyó del cuestionario propuesto en una tesis titulada Clima Laboral y Habilidades Sociales en el Personal del Ejército Batallón de Ingenieros teniente Coronel La Rosa N°4, basado en el test de Arnold Goldstein dividido en seis dimensiones de las cuales se estableció 16 preguntas, dicho cuestionario tiene una escala de Likert de cinco niveles como alternativa de respuesta. Se trabajó con un enfoque cuantitativo, nivel descriptivo y correlacional, además, una sustentación bibliográfica documental y de campo. Dentro del análisis estadístico se calculó la confiabilidad en donde se obtuvo un 0,839 lo que demuestra que la confiabilidad es buena. La comprobación de hipótesis se trabajó bajo el coeficiente de correlación Rho de Spearman obteniendo así un valor de 0,452 verificando así una correlación positiva media significativa. Como conclusión se pudo determinar que la variable ambiente laboral si tiene correlación directa con la variable habilidades sociales en las fábricas de calzado Fortecalza y Panamus de la ciudad de Ambato. |
| Descripción : | The objective of the research is to determine the influence of the work environment on social skills in footwear factories in the city of Ambato; the study population is 84 workers of the Fortecalza and Panamus factories. The survey technique was used, supported by the questionnaire instrument made up of 32 questions, which was validated by experts - Aiken's V, thus obtaining 0.98, that is, excellent; the work environment variable has 16 questions divided into seven dimensions and was supported by the questionnaire established by the Dominican Republic; the social skills variable was based on the questionnaire proposed in a thesis entitled Work Climate and Social Skills in the Personnel of the Army Engineering Battalion Lieutenant Colonel La Rosa N°4, based on Arnold Goldstein's test divided into six dimensions of which 16 questions were established, this questionnaire has a Likert scale of five levels as an alternative response. We worked with a quantitative approach, descriptive and correlational level, in addition to a documentary and field bibliographic support. Within the statistical analysis, the reliability was calculated, where 0.839 was obtained, which shows that the reliability is good. Hypothesis testing was carried out using Spearman's Rho correlation coefficient, obtaining a value of 0.452, thus verifying a significant positive correlation. In conclusion, it was determined that the work environment variable does have a direct correlation with the social skills variable in the footwear factories Fortecalza and Panamus in the city of Ambato. |
| URI : | https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/40592 |
| Aparece en las colecciones: | Administración de Empresas |
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