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https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/35383| Título : | “La inestabilidad laboral como estresor psicosocial en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipalidad de Ambato” |
| Autor : | Guamán Guevara, María Dolores Hervas Larrea, Gabriela Judith |
| Palabras clave : | INVESTIGACIÓN INESTABILIDAD LABORAL AGENTES ESTRESORES PSICOSOCIALES ESTRÉS LABORAL |
| Fecha de publicación : | may-2022 |
| Editorial : | Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Organización de Empresas |
| Resumen : | La presente investigación se enfoca en la determinación de la relación existente entre la inestabilidad laboral y los factores psicosociales asociados al estrés laboral, en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipalidad de Ambato, para lo cual se desarrollaron los contextos teóricos de las variables de estudio, además se hizo necesario hacer un diagnóstico de las condiciones actuales en referencia a las variables de estudio. La metodología empleada se basó en un paradigma positivista, con un enfoque cuantitativo, tratándose de una investigación de tipo descriptiva, de campo y diseño correlacional. La población se conformó por 1075 sujetos adscritos al GAD Municipalidad de Ambato, del cual se calculó una muestra representativa de 443 individuos a los cuales se les aplicó los instrumentos sobre inestabilidad laboral constituida por 17 ítems y estrés laboral de 25 ítems, cuya confiabilidad fue medida con el coeficiente de Alfa Cronbach. Los resultados fueron analizados a través de un sistema estadístico especializado SPSS, del cual fueron obtenidas las distribuciones de frecuencias expresados en tablas y figuras, las cuales fueron analizadas de forma estadística y descriptiva. El índice de correlación fue medido a través del cálculo estadístico de Pearson, de 0,962. Los principales resultados demuestran que existe una relación significativa entre la inestabilidad laboral y los agentes estresores psicosociales en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipalidad de Ambato. |
| Descripción : | This research focuses on determining the relationship between job instability and psychosocial factors associated with job stress, in the Autonomous Decentralized Government of the city of Ambato, for which the theoretical contexts of the study variables were developed. In addition, it was necessary to make a diagnosis of the current conditions in reference to the study variables. The methodology used was based on a positivist paradigm, with a quantitative approach, in the case of descriptive, field and correlational design research. The population was made up of 1075 subjects assigned to the Municipal GAD of Ambato, from which a representative sample of 443 individuals was calculated, to whom the instruments on job instability consisting of 17 items and job stress of 25 items were applied, whose reliability was measured with the Alpha Cronbach coefficient. The results were analyzed through a specialized statistical system SPSS, from which the frequency distributions expressed in tables and figures were obtained, which were analyzed statistically and descriptively. The correlation index was measured through the statistical calculation of Person, of 0.962. The main results show that there is a significant relationship between job instability and psychosocial stressors in the Municipal GAD of Ambato. |
| URI : | https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/35383 |
| Aparece en las colecciones: | Organización de Empresas |
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