Estrategias de gestión como una herramienta en el nivel de desempeño laboral del personal administrativo Distrito 02D03

Tesis de maestríaAcceso abierto2021

Autores: Gaibor Barragán, Doris Maribel
Director/Tutor: Beltrán Avalos, Carlos Javier
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Administración Pública.
URI: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/32908
Palabras clave: DESEMPEÑO LABORAL ESTRATEGIA GESTIÓN ESTRATÉGICA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO PROCESO PROCESO ADMINISTRATIVO PUESTO RECURSOS SERVICIO USUARIO
Citación: Gaibor Barragán, D. M. (2021). Estrategias de gestión como una herramienta en el nivel de desempeño laboral del personal administrativo Distrito 02D03 [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/32908
Resumen: Esta investigación tiene como objetivo fundamental establecer la incidencia que tiene la gestión estratégica del talento humano en el desempeño laboral del personal administrativo, del Distrito 02D03 Chimbo - San Miguel - Educación, Zona 5. Para lo cual se hace una relación de las dos variables, siendo la variable…
Descripción: The main objective of this research is to establish the impact that the strategic management of human talent has on the work performance of administrative staff, District 02D03 Chimbo - San Miguel - Education, Zone 5. For which a relationship of the two variables is made, the independent variable being the Strategic…

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