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Título : Lean manufacturing como herramienta de mejoramiento de sistemas de producción de empresas textiles
Autor : Moreno Gavilanes, Kléver Armando
Arébalo Jarrín, Leonardo Paúl
Jehomara Brillith, Yucailla Ramírez
Palabras clave : ARTÍCULO ACADÉMICO
LEAN MANUFACTURING
SISTEMAS DE PRODUCCIÓN
INDUSTRIA TEXTIL
Fecha de publicación : ene-2021
Editorial : Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Organización de Empresas
Resumen : El presente trabajo está dirigido al estudio del sector textil ecuatoriano que es un factor importante para la economía nacional, que en la actualidad atraviesa una situación de decrecimiento debido a la baja capacidad por parte de las empresas para aumentar su productividad y competitividad. La basta presencia de productos importados y la poca participación de exportaciones, denota factores de carácter estructural que no permiten que se tenga una alta competitividad en el mercado. El objetivo de la investigación fue determinar la incidencia del lean manufacturing como herramienta en la mejora de los procesos de producción de las empresas textiles de Tungurahua, verificar factores de éxito o fracaso que contribuyen a un mejor desempeño productivo y a la par competitivo. En la investigación se utilizó una metodología de investigación mixta en el cual, el método cualitativo permitió analizar fundamentos teóricos para la elaboración del constructo mientras que el método cuantitativo fue aplicado para procesar la información obtenida de las empresas. El estudio es de nivel correlacional, ya que se validó la relación del lean manufacturing con los sistemas de producción mediante el modelo teórico y el estadístico Rho de Spearman. La muestra de estudio fue de ciento veinte empresas del sector textil ecuatoriano. El resultado principal obtenido es que las sugerencias (Kaizen) se involucran en todos los niveles organizativos con la finalidad de implementar mejoras continuas. Se concluye que herramientas de la filosofía lean como la motivación, el reconocimiento, incentivos y actividades de formación, al igual que, la capacitación del talento humano y la ubicación logística establecen un nivel de efectividad e incremento productivo y se considera un factor estratégico para el desarrollo organizacional y la competitividad de las organizaciones.
Descripción : This paper is directed to the study of the Ecuadorian textile sector, which is an important factor for the national economy, which is currently experiencing a situation of decline due to the low capacity of companies to increase their productivity and competitiveness. The vast presence of imported products and the low participation of exports, denotes factors of a structural nature that do not allow a high competitiveness in the market. The objective of the research was to determine the incidence of leanmanufacturing as a tool in the improvement of the production processes of the textile companies of Tungurahua, to verify success or failure factors that contribute to a better productive and competitive performance. In the research, a mixed research methodology was used in which the qualitative method allowed to analyze theoretical foundations for the construction of the construct while the quantitative method was applied to process the information obtained from the companies. The study is correlational level, since the relationship of lean manufacturing with production systems was validated by means of the theoretical model and the Spearman Rho statistic. The study sample consisted of one hundred and twenty companies from the Ecuadorian textile sector. The main result obtained is that suggestions (Kaizen) are involved at all organizational levels in order to implement continuous improvements. It is concluded that tools of the lean philosophy such as motivation, recognition, incentives and training activities, as well as, the training of human talent and the logistics location establish a level of effectiveness and productive increase and is considered a strategic factor for the organizational development and competitiveness of organizations.
URI : https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/32194
Aparece en las colecciones: Organización de Empresas

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