Comportamiento organizacional para el manejo de conflictos laborales en el área administrativa en instituciones de Educación Superior

Tesis de maestríaAcceso abierto2020

Autores: Toapanta Cevallos, Tannia Aracelly
Director/Tutor: Padilla Martínez, Mario Patricio
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Administración Pública
URI: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/31265
Palabras clave: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL MANEJO DE CONFLICTOS LABORALES ÁREA ADMINISTRATIVA EDUCACIÓN SUPERIOR TIPOS DE CONFLICTOS LABORALES
Citación: Toapanta Cevallos, T. A. (2020). Comportamiento organizacional para el manejo de conflictos laborales en el área administrativa en instituciones de Educación Superior [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/31265
Resumen: La presente investigación se enmarca en el paradigma crítico propositivo, es crítico porque realiza un análisis profundo del problema, identificando tanto causas como efectos, y es propositivo por que busca establecer soluciones que favorezcan a la organización, garantizando estabilidad, seguridad y permanencia de los…
Descripción: The present investigation is framed in the proactive critical paradigm, it is critical because it carries out an in-depth analysis of the problem, identifying both causes and effects, and it is proactive because it seeks to establish solutions that favor the organization, guaranteeing stability, security and permanence…

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