Marco organizacional y la competitividad de las PYMES del sector calzado de la ciudad de Ambato

Abstract

Este proyecto de investigación, tiene como finalidad determinar los factores del Marco Organizacional que influyen significativamente en la competitividad de las PYMES del sector calzado de la ciudad de Ambato, para lo cual se ha iniciado con un análisis de la línea de tiempo del comportamiento organizacional. En el análisis anteriormente mencionado se detalla la continua interacción que tiene el hombre con la organización y que, al momento de empezar a formar parte de ella, es esta quien debe asignar los factores de personalidad y habilidad estableciendo pautas de comportamiento y considerando los derechos que los colaboradores poseen para su beneficio, sin omitir la equidad laboral física y mental. Esta investigación se direcciona también, hacia la mejora de las relaciones sociales en el trabajo, la aplicación de estrategias para el desarrollo de la empresa, el interés común entre jefes y subordinados y el bienestar laboral que tiene como meta incrementar la productividad organizacional. De la misma manera se habla acerca de la variable dependiente que es la competitividad organizacional, que permite a las empresas obtener mayor rentabilidad en cuanto a los crecimientos económicos y sociales, a su vez esta permite que las organizaciones sean estas pequeñas, medianas o grandes se vean comprometidas a entregar un servicio de calidad a sus clientes.