Unidad de Posgrado

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Has files: YesSubject: search.filters.subject.MÉTODOS ALTERNATIVOS

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    La práctica procesal civil en la sustanciación de la cláusula de métodos alternativos a la solución de conflictos
    (Universidad Técnica de Ambato,Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Unidad de Posgrado: Maestria en Derecho, Civil y Procesal Civl, 2023-01) Erazo Rey, Rodrigo Israel; Montero Solano, Juan Pablo
    The Constitution of the Republic of Ecuador has established alternative methods for conflict resolution as application procedures subject to the law; in matters in which by its nature it can be compromised. With the issuance of the General Organic Code of Processes, it was intended to update and modernize the Procedural Law. Specifically within the substantiation of the previous exceptions, Art. 153, has as a tenth exception the existence of an agreement, arbitration agreement or mediation agreement. Agreed freely and voluntarily by the contracting parties whose purpose is that the alternative methods to the solution of the conflict are the competent ones to know and resolve the case. On the other hand, the Arts. 7 and 8 of the Arbitration and Mediation Law legislated a process to be followed, in the case of presenting a lawsuit with an arbitration or mediation clause to the judge. For which, practical cases have been analyzed, both with the code of civil procedure and the current one, in order to determine what is the way to resolve the controversy around the clause of alternative methods to conflict resolution that guarantees guardianship. effective judicial process and due process.
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    Métodos alternativos aplicados en la solución de conflictos internos y externos del personal de la Brigada de Caballeria Blindada Galapagos
    (2015) Viteri Proaño, Mario Vicente; Vargas Villacres, Borman Renán
    Entre los integrantes de la Brigada de Caballería Blindada Nro. 11 “Galápagos”, existen problemas que deben ser tratados de forma profesional, mediante el soporte y la asistencia de los diferentes Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos, que más se ajusten a la filosofía militar. La presente investigación abarca una temática que no ha sido tratada por la hermeticidad de la Institución y por considerarse que todos los problemas podían ser resueltos con las normas y leyes militares, especialmente con el Reglamento de Disciplina Militar, debiendo tomarse en cuenta que en épocas anteriores no se exteriorizaban estas complicaciones porque se practicaba un tipo de obediencia que a veces no estaba enmarcada legalmente y que debía ser modificada, como viene siendo práctica habitual, lo cual implica una nueva perspectiva en la formación del militar con un cambio de actitud que le permita el cumplimiento cabal y correcto de los deberes inherentes claramente impuestos en la Constitución de la República. Hace una década aproximadamente, la tendencia posicionada desde las más altas esferas militares y políticas inclusive, han presionado para que dentro del comportamiento del personal de las Fuerzas Armadas, se eviten situaciones que puedan salir de su ámbito estrictamente profesional, siendo esta causa la que ha obligado, por temor y no por convicción como debería ser, a que se restringa la coexistencia de este tipo de problemas. Es evidente, el nuevo rol de las Fuerza Armadas. La inclusión del potencial elemento femenino entre sus filas, el mejoramiento de beneficios que al momento tiene el personal militar, entre otros, son aspectos que han sido introducidos y concedidos sin una adecuada planificación, los objetivos que se persiguen son distintos a los que esencialmente, siempre formaron parte del conjunto de virtudes militares que caracterizan a los miembros de las Fuerzas Armadas. La comunidad militar de la Brigada se basa en valores, virtudes y en la veneración a los símbolos patrios, factores que son determinantes en todas las funciones y actividades tanto militares como particulares, dentro y fuera del recinto militar. El comportamiento y relaciones interpersonales inadecuadas, son un mal ejemplo al interior de la Institución y fundamento para el deterioro de las relaciones con la sociedad civil, estos problemas deben ser manejados y/o resueltos aprovechando los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos, comenzando por el uso de una terminología apropiada, que permita una denotación más significativa, que facilite la comprensión de lo que sucede en las relaciones interpersonales de los componentes de la Brigada y de estos con la sociedad civil, en las diferentes fases en el desarrollo del conflicto, antes de que alcancen un nivel peligroso, durante el mismo, en el caso de que se pueda transigir y también en una etapa posterior, donde tanto la restauración como el compromiso adquirido en las anteriores fases, implique el acogimiento hacia una nueva actitud del militar, preparado para la guerra y para la paz también.Among the members of the Armored Cavalry Brigade No. 11 "Galápagos", there are problems that should be treat professionally, through the support and assistance of various Alternative Methods of Dispute Resolution , which conform to the military philosophy. The present investigation addresses a subject that has not been treated by the tightness of the institution and considered that all problems could be solved with military rules and laws, especially with the Military Discipline Regulation, must take into consideration that in the past these complications are not externalized because a kind of obedience which sometimes was not legal and should be modified, as is usual practice, which implies a new perspective in military formation with a change of attitude that allow the full and proper performance of the duties imposed clearly in the Constitution of the Republic. About a decade ago, the trend positioned at the highest military and political levels, have pushed for in the behavior of the personnel of the Armed Forces, situations that can avoid leaving your strictly professional level, being the cause which has forced, for fear rather than conviction as it should be, to the coexistence of these problems will restrict. It’s Clear the new role of the Armed Forces. The inclusion of the feminine element in its ranks, improved benefits that military personnel have now, however, these aspects have been introduced and granted without proper planning, the objectives pursued are essentially different from those that always were part of the set of military virtues that characterize the members of the Armed Forces. The military community of the Brigade is based on values, virtues and the veneration of national symbols; these factors are crucial in all functions and activities, military and particular, inside and outside of the military area. Inadequate behavior and interpersonal relationships are a bad example within the institution and foundation for the deterioration of relations with civil society. These problems must be handled and resolved by the Alternative Methods of Dispute Resolution, starting with the use of appropriate terminology, which allows a more meaningful denotation, to facilitate the understanding of what happens in interpersonal relationships of the components of the Brigade and these with civil society, at different stages in the development of the conflict, before they reach a dangerous level, during it and before, where both the restoration and the commitment made in the previous phases, involves accepting a new attitude of the military prepared for war and peace as well.
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    La gestión social del centro de Rehabilitación social Ambato y los conflictos entre personas privadas de libertad
    (2015) Lara Philco, María Ximena; Naranjo Ruiz, Viviana Fidencia
    Realizar acción social es una tarea fundamental para insertar a la sociedad, de manera adecuada, a toda persona que de uno u otro modo necesita hacer ejercer sus derechos de ciudadano. De este modo se trabaja no sólo para mejorar sus condiciones de vida, sino también para fortalecer en el país, el capital humano. El presente trabajo investigativo tiene como objetivo determinar cómo a través de la gestión social se puede manejar y dar alternativas de solución a los conflictos que se presentan entre personas privadas de la libertad (PPL). Para abordar el tema se partió de la investigación bibliográfico-documental y de campo, así como también, de la experiencia obtenida por la autora, dentro del Centro de Rehabilitación Social Ambato (CRSA). El nivel de investigación fue exploratorio-descriptivo y de asociación de variables, se utilizó, la encuesta como instrumento de verificación de hipótesis, con una muestra de 30 PPL, pabellón mujeres sentenciadas.Social management is a fundamental task to insert society, properly, everyone who in one way or another need to be exercising their rights of citizen. In this way it works not only to improve their living conditions, but also to strengthen the country, human capital. The present investigation aims to determine how through social management can handle and provide alternative solutions to the conflicts that arise between persons deprived of liberty (PPL). To address the issue he left bibliographic - document research and field, as well as, the experience gained by the author, within the Centre of Social Rehabilitation Ambato (CRSA). The level of investigation was exploratory - descriptive and association of variables, was used, the survey as a tool for verification of hypotheses, with a sample of 30 PPL, pavilion convicted women.
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    La mediación familiara y el desarrollo de una cultura de paz en la ciudad de Ambato
    (2015) Lizano Tisalema, Franklin Homero; Quiroga López, Malena Karina
    La importancia que actualmente está tomado la mediación como método alternativo de solución de conflictos en nuestro país, es importante destacar la mediación familiar. En este contexto, el objetivo de este trabajo es estudiar el desarrollo de una cultura de paz en la ciudad de Ambato promoviendo a la mediación como la primera alternativa para solucionar conflictos intrafamiliares, dando la oportunidad a ambas parte de ganar, ganar y que ellos sean los constructores de sus propias vidas. Los resultados recolectados en la investigación determinan que la falta de conocimiento de métodos alternativos como la mediación familiar encamina a resolver los conflictos de la forma tradicional que es el litigio. En la propuesta se tiene previsto crear una página web con su aplicación para celulares, donde las personas conozcan sobre la mediación familiar y sus ventajas y así fomentar la cultura de paz.The importance that is currently taking mediation as an alternative method of dispute resolution in our country, it is important family mediation. In this context, the aim of this work is to study the development of a culture of peace in the city of Ambato promoting mediation as the first alternative to solve domestic conflict, providing an opportunity for both parties win win and that they are the builders of their own lives. The results collected in the investigation determined that the lack of knowledge of alternative methods such as family mediation routed to resolve conflicts in the traditional way that is the case. The proposal intends to create a web page with its mobile app, where people know about family mediation and its benefits, and foster a culture of peace.