Unidad de Posgrados FCA

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    Item type:Ítem,
    El estrés laboral y su incidencia en el desempeño de los servidores públicos del Instituto Nacional de Estadística y Censos de la Coordinación Zonal 3
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano, 2021-01)
    Torres Villavicencio, Lenin Danilo
    ;
    Córdova Aldás, Víctor Hugo
    La presente investigación con el tema El Estrés Laboral y su Incidencia en el Desempeño de los Servidores Públicos del Instituto Nacional de Estadística y Censos de la Coordinación Z3. tiene como objetivo principal identificar la relación que existe entre el estrés laboral y el desempeño de los servidores públicos del Instituto Nacional de Estadística y Censos de la Coordinación Zonal 3. El estudio se fundamenta en las investigaciones realizadas anteriormente, incluye referencias teóricas, fundamentos legales y filosóficos que sustentan la teoría, además datos de la organización mundial del trabajo acerca del estrés laboral; autores destacados como Chiavenato y Stoner, desarrolla el concepto del desempeño laboral y la forma para evaluarlo de forma efectiva en la organización. Se emplea un enfoque cualitativo y cuantitativo, también la modalidad bibliográfica, documental y de campo que permite analizar las características de las variables estudiadas proponiendo una población de la cual se tomó una muestra a la cual se aplicó el test de F- PSICO 31 y la Evaluación 360º que permite obtener datos estadísticos para un análisis profundo del tema investigado, mediante estos instrumentos de investigación se determina la relación existente entre el estrés laboral y el desempeño de los servidores públicos del Instituto Nacional de Estadística y Censos de la Coordinación zonal 3. Las principales causas del estrés laboral son sobre carga de trabajo además del ambiente laboral siendo un factor determinante que afecta al desempeño laboral, por lo cual se concluye que es necesario trabajar en ellos capacitándoles en estrategias para afrontar el estrés, como una situación inevitable por la que todos pasamos, pero el desafío consiste en hacer frente a la situación de la manera más saludable posible. Ayudando de esta manera a disminuir el estrés laboral y de esta manera mejorar el desempeño laboral para bienestar del instituto.
  • Miniatura
    Item type:Ítem,
    La gestión de las compras como factor determinante en el control de inventarios en el sector deportivo formativo
    (Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión Empresarial basado en Métodos Cuantitativos, 2019)
    Paucar Cevallos, Luis Alberto
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    Verdesoto Velástegui, Oswaldo Santiago
    The objective of the research work deals with the management of purchases as a determining factor in the control of inventories of the sports training sector, in order to make known the importance of these instruments, so that in this way greater growth is obtained in the area of purchasing management, for which, starting from the knowledge of the problem, through exploratory research, then the behavior of the same was determined in the institution, through descriptive research and the incidence of the independent variable on the dependent, the same one that was made through correlational research; In addition, the survey was applied, which was validated using the Cronbach Alpha Method in the SPSS Program and the survey directed to the Coaches, Monitors and Administrative Staff of the Tungurahua Provincial Sports Federation, then applying the Pearson method for a better result. , each of the variables was operationalized, from the basic items where the pertinent conclusions were obtained, for which the Purchasing Management Process was established that allows inventory control for the presentation uniforms of athletes in the Tungurahua Sports Federation.