Evaluación del Desempeño del personal administrativo de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Técnica de Ambato, 2011

Abstract

El presente estudio de investigación sobre la Evaluación del Desempeño del Personal Administrativo de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Técnica de Ambato, pretende básicamente mostrar la necesidad de establecer estrategias metodológicas que posibiliten justipreciar los conocimientos, competencias y valores de todos los empleados sin excepción alguna.. Actualmente se percibe una desatención al control del rendimiento de los empleados; hecho que dificulta conocer, entender y desarrollar medidas que equilibren su colaboración, comportamiento, autodesarrollo, iniciativa, imagen y responsabilidad. Se identifica la carencia de una herramienta que posibilite a la Facultad evaluar el desempeño productivo de los empleados. Hace falta tener una visión consensuada sobre el subsistema de Evaluación que genere condiciones para aplicar eficientemente la estrategia institucional, que en síntesis tiende a optimizar los servicios y volverlos más productivos.