El síndrome de Burnout y el compromiso organizacional en el personal administrativo en los centros de Educación Superior

Tesis de maestríaAcceso abierto2018

Autores: Medina Masabanda, Rodolfo Sebastián
Director/Tutor: Jordán Vaca, Jorge Enrique
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano.
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/27276
Palabras clave: SÍNDROME DE BURNOUT COMPROMISO ORGANIZACIONAL DESGASTE PROFESIONAL ESTRÉS LABORAL TALENTO HUMANO
Citación: Medina Masabanda, R. S. (2018). El síndrome de Burnout y el compromiso organizacional en el personal administrativo en los centros de Educación Superior [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/27276
Resumen: The topic of the investigative work is the burnout syndrome and the organizational commitment of the administrative staff from the higher education centers, the main objective is to know how work wear affects the commitment of the administrative staff in their organizations, for which proceeded to obtain primary and…
Descripción: El tema del trabajo investigativo es el síndrome de burnout y el compromiso organizacional del personal administrativo de los centros de educación superior, el principal objetivo es conocer cómo influye el desgaste laboral frente al compromiso que tiene el personal administrativo en sus organizaciones, para lo cual se…

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