La Estructura Organizacional y su incidencia en el Desempeño Laboral del Almacén de Pinturas "Hugo Verdezoto", de la ciudad de Ambato, en el año 2010

dc.contributor.authorMartínez Verdezoto, Sandra Isabel
dc.date.accessioned2012-03-23T14:59:47Z
dc.date.available2012-03-23T14:59:47Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractEvaluar el desempeño constituye una técnica imprescindible en la administración de los recursos humanos mediante, ella se puede encontrar problemas de supervisión, de integración del trabajador a la empresa o al cargo que ocupa de la falta de aprovechamiento de potencialidades y motivación. Así mismo de acuerdo con los problemas identificados la evaluación del desempeño colabora en la determinación y el desarrollo de políticas adecuadas a las necesidades de la empresa y los empleados, aplicándola de la manera más racional posible, con lo cual se persigue un Manejo Exitoso de los Recursos Humanos a través de la Evaluación del Desempeño. Diseña un sistema de evaluación del desempeño para medir el rendimiento y mejorar la labor y actividades de los trabajadores del Almacén de Pinturas Hugo Verdezoto de la ciudad de Ambato.es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/1508
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccess
dc.subjectEstructura Oranizacionales_ES
dc.subjectOrganización de Empresases_ES
dc.subjectDesempeño Laborales_ES
dc.subjectEvaluación del Desempeñoes_ES
dc.subjectEmpresas Comercialeses_ES
dc.subjectPinturases_ES
dc.titleLa Estructura Organizacional y su incidencia en el Desempeño Laboral del Almacén de Pinturas "Hugo Verdezoto", de la ciudad de Ambato, en el año 2010es_ES
dc.typebachelorThesises_ES

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