El desarrollo organizacional y la comunicación interna en la empresa DIMARGROUP S.A.S.
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Date
2024-02
Authors
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Publisher
Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Administración de Empresas
Abstract
La presente investigación tiene como tema “El desarrollo Organizacional y la
Comunicación Interna en la empresa DIMARGROUP S.A.S”.
El objetivo general de esta investigación es definir los factores esenciales para un
Desarrollo Organizacional y Comunicación Interna efectiva dentro de la empresa
DIMARGROUP S.A.S, así como también fundamentar teóricamente y diagnosticar la
correlación que existe entre las dos variables de estudio. La población de estudio está
constituida por 50 colaboradores que constan en la nómina de la empresa
DIMARGROUP S.A.S, situada en el cantón Ambato, la técnica que se utilizó para la
recolección de datos fue una encuesta mediante el instrumento cuestionario constituido
por 20 preguntas en la escala de Likert en cinco niveles para las alternativas de
respuesta.
El enfoque metodológico del proyecto se apoyó mediante un enfoque cuantitativo, de
nivel descriptivo, correlacional, con una modalidad bibliográfica y de campo. En los
análisis estadísticos realizados se obtuvo un valor de 0,89 en el cual se muestra que la
confiabilidad es excelente, de la misma manera para la comprobación de la hipótesis
se empleó el coeficiente de Rho de Spearman teniendo como resultado 0,57
interpretándose como una correlación positiva moderada.
Por consecuencia se llegó a la conclusión de que la variable desarrollo organizacional
si se correlaciona con la variable comunicación interna en los colaboradores de la
empresa DIMARGROUP S.A.S del cantón Ambato provincia de Tungurahua.
Description
The present investigation has as it theme Organizational Development and Internal
Comunication within the company DIMARGROUP S.A.S
The objective of this research is define the essential factors for effective Organizational
Development and Internal Communication within the company DIMARGROUP
S.A.S.The study population consisted of 50 employees on the company´s payroll
DIMARGROUP S.A.S, located in Ambato, the technique used for data collection was
a questionnaire instrument consisting of 20 questions designe don a Likert scale with
five levels for the response alternatives.
The methodological approah of the project was based on a quantitative, descriptive,
correlational, bibliographic and field approach. In the statistical analyses performed at
the reliability level, a value of 0,89 demonstrating that the levels of reliability are
excellent. In the same way, to verify the hypothesis Spearman´s Rho coefficient was
used, the results showed a value of 0,57 obtaining a moderate positive correlation.
Consequently, it was concluded that the organizational development variable is
correlated with the internal communication variable in the employees of the company
DIMARGROUP S.A.S in Ambato, province of Tungurahua.
Keywords
INVESTIGACIÓN, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, COMUNICACIÓN INTERNA, RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN