La administración de recursos humanos en el clima laboral de la empresa “INDUTEXMA” del cantón Otavalo, provincia de Imbabura

Abstract

La investigación sobre “La administración de Recursos Humanos y Clima Laboral en los colaboradores de la empresa Indutexma en la cuidad de Otavalo, tiene como finalidad realizar una investigación para proporcionar información de cómo apoyar el mejoramiento continuo de procesos en el departamento de recursos humanos que influye en la intervención de los trabajadores y el compromiso con la organización orientados al alcance de objetivos y metas, ambigüedad, creatividad, cooperación, amabilidad facilitando el liderazgo e imponiéndose desafíos que eleven la confianza mutua entre todos los que conforman la organización; facilitando la comunicación efectiva y generando un clima laboral dinámico que estimule el desarrollo de actitudes positivas y excelentes comportamientos de trabajo, sintiéndose identificados mejorando su desempeño y ese sentimiento de pertenecía que permiten llevar a cabo sus tareas con eficiencia y eficacia. Esta enfoca en una metodología que tiene un enfoque bibliográfico y de campo, los niveles utilizados son el descriptivo porque permite analizar y procesar la información de manera ordenada y sistemática y exploratorio porque se realiza con el propósito de destacar los aspectos fundamentales de la realidad investigada proponiendo soluciones alternativas que estimulen la satisfacción laboral.