Gestión remunerativa y satisfacción laboral de los trabajadores de las cooperativas de ahorro y crédito en el marco de la emergencia sanitaria provocada por la pandemia Covid-19

Tesis de maestríaAcceso abierto2021

Autores: Pilco Lasluisa, Lorena Elizabeth
Director/Tutor: Vizuete Muñoz, Julio Mauricio
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano
URI: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/33954
Palabras clave: COMPENSACIONES COVID-19 EMERGENCIA SANITARIA EQUIDAD DESARROLLO ORGANIZACIONAL GESTIÓN REMUNERATIVA PANDEMIA REMUNERACIONES SALARIO SATISFACCIÓN LABORAL
Citación: Pilco Lasluisa, L. E. (2021). Gestión remunerativa y satisfacción laboral de los trabajadores de las cooperativas de ahorro y crédito en el marco de la emergencia sanitaria provocada por la pandemia Covid-19 [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/33954
Resumen: La Gestión Remunerativa es el componente de la relación laboral que mayor interés demanda, se refiere al pago monetario que se realiza producto del esfuerzo que una persona hace en el cumplimiento de sus obligaciones y abarca las acciones de la institución para dar compensación al individuo, este último busca mantener…
Descripción: The Remuneration Management is the component of the labor relationship that demands the greatest interest, it refers to the monetary payment that is made as a result of the effort that a person makes in the fulfillment of their obligations and includes the actions of the institution to give compensation to the…

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