Los incentivos laborales y el desempeño de los trabajadores de la cooperativa de Ahorro y Crédito Prodvisión
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Date
2024-07
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Publisher
Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Administración de Empresas
Abstract
La presente investigación se centra en identificar los incentivos laborales y el desempeño de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Prodvisión, puesto que forman parte crucial del crecimiento organizacional, es decir, se centran en la búsqueda de otorgar un beneficio sea económico o no económico para los colaboradores.
El objetivo principal del proyecto es investigar los incentivos laborales y el desempeño de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Prodvisión, por lo que uno de los principales problemas en la cooperativa es la pérdida del interés de las actividades laborales, es decir existe una disminución del desempeño laboral.
La metodología utilizada parte del enfoque cuantitativo, con estudios: descriptivo y correlacional, empleando una modalidad bibliográfica y de campo. Así mismo, se tomó en cuenta una población de 30 colaboradores de la Cooperativa de Ahorro Crédito Prodvisión se aplicó la técnica de la encuesta con su instrumento que es el cuestionario que constó de 30 preguntas. Los datos recopilados del instrumento fueron procesados con el software estadístico SPSS. Para dar fiabilidad al instrumento se realizó el cálculo del coeficiente alfa de Cronbach con un valor de 0.94, indicando que las respuestas son confiables, en cuanto a la validez se realizó mediante el coeficiente V de Aiken, por lo que el instrumento de medición utilizado posee una validez aceptable.
Por último, la prueba de correlación mostró un nivel de significancia de 0,000; lo cual indica una asociación significativa y positiva entre variables; es decir que los incentivos si mejoran el desempeño de los trabajadores.
Description
The present research focuses on identifying the labor incentives and performance of the employees of the Savings and Credit Cooperative Prodvisión, as they are crucial for organizational growth. Specifically, the aim is to provide benefits, whether economic or non-economic, to the employees.
The main objective of the project is to investigate the labor incentives and performance of the employees of the Savings and Credit Cooperative Prodvisión. One of the primary issues identified within the cooperative is the decline in interest in work activities, indicating a decrease in work performance.
The methodology used adopts a quantitative approach, employing descriptive and correlational studies, and combining bibliographic and field modalities. The study considered a population of 30 employees from the Savings and Credit Cooperative Prodvisión, applying a survey technique using a questionnaire consisting of 30 questions. Data collected from the survey instrument were processed using the statistical software SPSS. To ensure the reliability of the instrument, Cronbach's alpha coefficient was calculated, yielding a value of 0.94, indicating reliable responses. Validity was assessed using Aiken's V coefficient, which resulted in a value of 0.97, indicating acceptable validity for the measurement instrument.
Finally, the correlation test demonstrated a significance level of 0.000, indicating a significant and positive association between variables, suggesting that incentives do improve employee performance.
Keywords
INVESTIGACIÓN, INCENTIVO LABORAL, DESEMPEÑO LABORAL, COLABORADORES, CRECIMIENTO LABORAL