Diseño de un modelo de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Visión de los Andes "VisAndes" Ltda. del cantón Salcedo.

Tesis de gradoAcceso abierto2012

Autores: Paredes Parra, Blanca Isabel
URI: http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/2449
Palabras clave: Gestión del Talento Humano Desempeño Laboral Cooperativas de Ahorro y Crédito Modelo de Gestión Compensación Laboral Evaluación
Citación: Paredes Parra, B. I. (2012). Diseño de un modelo de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Visión de los Andes "VisAndes" Ltda. del cantón Salcedo. [Tesis de grado, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/2449
Resumen: Las personas constituyen el principal activo de las organizaciones, de ahí la necesidad de que esta sea más consciente y este más atenta a los empleados. La Gestión del Talento Humano en las organizaciones es la función que permite la colaboración eficaz de las personas para alcanzar los objetivos organizacionales y…

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