Análisis y descripción de cargos en el clima laboral de los empleados del área administrativa de la empresa I.L.A S.A de la ciudad de Ambato provincia de Tungurahua

Abstract

La presente investigación tiene como objeto de estudio el análisis y descripción de cargos en el clima laboral de los empleados del área administrativa de la empresa I.L.A S.A de la ciudad de Ambato provincia de Tungurahua, se evidenció que la parte administrativa cuenta con un sistema desactualizado para la elaboración de perfiles de cargos ya que el análisis y descripción de los puesto de trabajo es poco deficiente lo cual perjudica el clima laboral de los empleados, genera problemas interpersonales por la duplicidad de funciones lo cual provoca desorganización de las tareas y disminuye la productividad lo cual desfavorece el cumplimiento de metas y objetivos organizacionales, razón por la cual el presente trabajo de investigación tiene como finalidad mejorar la gestión por competencias de la organización enfocándose en la actualización de conocimientos para contribuir en el desarrollo organizacional con el fin de desarrollar y retener el capital humano convirtiéndolas en personas competitivas y mejorar el clima organizacional, incrementando la productividad, establecer buenas relaciones interpersonales, impulsando el progreso en la institución, creando una comunicación eficiente, elevando su desarrollo profesional para cumplir los objetivos tantos personales como profesionales; el presente trabajo cuenta con un enfoque cualitativo y cuantitativo, aplicándose la modalidad de campo, bibliográfica y documental, se emplea los niveles exploratorio, correlacional con una población de 30 personas como objeto de estudio, aportando en la eficiencia y rendimiento de los trabajadores