Barreras a la innovación y la productividad en las empresas curtiembres en la ciudad de Ambato
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Date
2019-01
Authors
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Publisher
Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Contabilidad y Auditoría. Carrera Ingeniería Financiera
Abstract
A nivel corporativo se ha convertido en una necesidad el estudio del desarrollo
organizacional mediante la innovación, pues esta última hoy en día es considerada
como pieza clave dentro del plan estratégico de mejora que poseen las
organizaciones para mejorar su productividad. La presente investigación es un aporte
para el análisis de las empresas curtiembres que deciden implantar la cultura de
innovación dentro de sus programas de desarrollo empresarial y rendimiento
económico. El estudio tomó inicio con el análisis de la apreciación por parte de
gerentes o propietarios de curtiembres acerca de innovación y productividad, seguido
por un análisis de las barreras o incentivos que pueden provocar que los empresarios
desistan o impulsen respectivamente la innovación dentro de sus organizaciones.
Description
At the corporate level, the study of organizational development through innovation
has become a necessity, since the latter is nowadays considered as a key piece in the
strategic improvement plan that organizations have to improve their productivity.
The present investigation is a contribution for the analysis of the tanneries companies
that decide to implant the culture of innovation within their programs of business
development and economic performance. The study began with the analysis of the
appreciation by managers or owners of tanneries about innovation and productivity,
followed by an analysis of the barriers or incentives that may cause entrepreneurs to
desist or promote innovation within their organizations respectively.
Keywords
INNOVACIÓN, PRODUCTIVIDAD, CURTIEMBRE, DESARROLLO