Estrategias de clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los GAD´S municipales

Tesis de maestríaAcceso abierto2022

Autores: Bayas Mesa, Maribel Carolina
Director/Tutor: Guerrero Velástegui, César Andrés
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano
URI: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/35348
Palabras clave: CLIMA ORGANIZACIONAL COMPROMISO ORGANIZACIONAL DOTACIÓN DE PERSONAL FLEXIBILIDAD DE HORARIO FOMENTO DE LA INVESTIGACIÓN MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA MOTIVACIÓN INTRÍSECA MOTIVACIÓN LABORAL SATISFACCIÓN LABORAL TALENTO HUMANO
Citación: Bayas Mesa, M. C. (2022). Estrategias de clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los GAD´S municipales [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/35348
Resumen: El presente estudio se llevó a cabo en el GAD Municipal del cantón Cevallos, con la finalidad de identificar la influencia sobre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los servidores del Gobierno Autónomo Descentralizado para caracterizar la situación actual del Gobierno Autónomo Descentralizado del…
Descripción: The present study was carried out in the Municipal GAD of the Cevallos canton, with the purpose of identifying the influence on the organizational climate and job satisfaction of the Decentralized Autonomous Government servers to characterize the current situation of the Decentralized Autonomous Government of the…

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