El absentismo laboral del personal y su influencia en el clima organizacional de una empresa textil de la provincia de Tungurahua

Tesis de maestríaAcceso abierto2021

Autores: Morales Guayasamin, Christian Fernando
Director/Tutor: Vizuete Muñoz, Julio Mauricio
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano
URI: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/33489
Palabras clave: ABSENTISMO LABORAL CLIMA ORGANIZACIONAL COMUNICACIÓN CUMPLIENTO DE OBJETIVOS INCENTIVOS ECONÓMICOS MOTIVACIÓN RECONOCIMIENTOS SOCIALES PRODUCTIVIDAD RELACIONES LABORALES RESPONSABILIDAD
Citación: Morales Guayasamin, C. F. (2021). El absentismo laboral del personal y su influencia en el clima organizacional de una empresa textil de la provincia de Tungurahua [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/33489
Resumen: El proyecto de investigación previo a la obtención del título de Magister en Gestión del Talento Humano, tiene como tema el absentismo laboral del personal y su relación con el clima organizacional, de los colaboradores del sector textil de la provincia de Tungurahua, en particular en la empresa Textiles Santa Rosa…
Descripción: The research project prior to obtaining the title of Master in Human Talent Management, has as its theme the absenteeism of staff and its relationship with the organizational climate of employees in the textile sector in the province of Tungurahua, particularly in the company Textiles Santa Rosa SA, The study…

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