Liderazgo ético y el desempeño laboral en la Asociación de Pequeños Comerciantes Las Palmas 6 de junio de la ciudad de Ambato
| dc.contributor.advisor | Peñaherrera Zambrano, Santiago Xavier | |
| dc.contributor.author | Guerrero Freire, Andrea Pamela | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-24T22:53:40Z | |
| dc.date.issued | 2025-07 | |
| dc.description | The Asociación de Pequeños Comerciantes Las Palmas 6 de Junio, founded in 1988 in the city of Ambato, emerged with the purpose of organizing and strengthening local retail activity among independent merchants. Over the years, it has contributed to the unity, dignity, and progress of its members. This research identified a significant problem within the association: the absence of effective ethical leadership, which led to a work environment marked by demotivation, stress, and low performance. Therefore, the objective of this study was to analyze the relationship between ethical leadership and job performance among its active members. Through exploration factor analysis, it was determined that the dimensions of composite reliability and organizational orientation explained 56.88% of the variance in job performance. Moreover, Spearman’s Rho correlation test indicated a positive and statistically significant relationship between ethical leadership and employee performance. The study concluded that ethical leadership, grounded in values such as justice, clarity, and empathy, contributes favorably to improving the work environment and enhancing employee performance. Consequently, it is recommended to implement training programs in ethical leadership, reinforce organizational orientation, and promote a culture of continuous improvement within the association. | |
| dc.description.abstract | La Asociación de Pequeños Comerciantes Las Palmas 6 de junio fue fundada en el año de 1988 con el objetivo de organizar y fortalecer el comercio minorista en la ciudad de Ambato. Surgió como respuesta a la necesidad de formalizar la actividad comercial de vendedores autónomos del sector. A lo largo del tiempo, ha promovido la unidad, el trabajo digno y la superación de sus miembros. El estudio realizado en la Asociación de pequeños comerciantes Las Palmas 6 de junio de la ciudad de Ambato se reconoció el problema vinculado con la escasez de liderazgo ético de manera efectiva, que tenía como consecuencia un entorno laboral con desmotivación, estrés y bajo nivel de desempeño. De esa manera, el objetivo de la investigación fue analizar la relación entre liderazgo ético y el desempeño laboral de los socios de la asociación. Los hallazgos alcanzados por medio del análisis factorial exploratorio indicaron que las dimensiones de confiabilidad compuesta y orientación presentaron el 56, 88% de la varianza del desempeño laboral. También, la prueba de correlación Rho de Spearman indicó una relación positiva y significativa entre el liderazgo ético y desempeño laboral. Se concluyó que el liderazgo ético, basado en valores como la justica, claridad y empatía, aportaba de forma favorable en el entorno laboral en el desempeño de los socios. De esa manera, se recomendó aplicar programas de capacitación en liderazgo ético, reforzar la orientación organizacional y fomentar una cultura de mejora continua en la asociación. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/44846 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Administración de Empresas | |
| dc.subject | INVESTIGACIÓN | |
| dc.subject | LIDERAZGO ÉTICO | |
| dc.subject | DESEMPEÑO LABORAL | |
| dc.subject | SATISFACCIÓN | |
| dc.subject | MEJORA CONTINUA | |
| dc.subject | COMPROMISO ORGANIZACIONAL | |
| dc.title | Liderazgo ético y el desempeño laboral en la Asociación de Pequeños Comerciantes Las Palmas 6 de junio de la ciudad de Ambato | |
| dc.type | bachelorThesis |