Los riesgos psicosociales y su incidencia en el rendimiento laboral de los colaboradores de la micro empresa SECOIN en el año 2016

Abstract

El presente trabajo de investigación está relacionado con los riesgos psicosociales y motivación laboral en la microempresa Secoin detalla el análisis profundo en cuanto se refiere a los aspectos relacionados con el tema de estudio , con la finalidad de proponer alternativas de mejora para tener un muy buen ambiente laboral en la empresa . El presente trabajo de investigación detalla de sobremanera los objetivos y la metodología del estudio de los riesgos psicosociales y los problemas que esto conlleva dentro de la microempresa en el cumplimiento de los objetivos . Los riesgos psicosociales existentes en la actualidad en la vida del colaborador afectara a su rendimiento y por consecuencia estará presente en el ámbito laboral, puesto que conlleva a tener problemas sobre salud ocupacional, Es importante que los colaboradores sepan y tengan presente que esta situación pueden afectar aún más sus actividades que realizan a diario por lo cual deberían tener más conocimientos de esta problemática. Por qué a causa de ello tendrán un bajo desempeño laboral dentro de la empresa no trabajaran con ganas y suscitarían muchos problemas para adaptarse en sus puestos de trabajo por lo tanto una de las alternativas para poder ayudar a los colaboradores es impartir más conocimientos del tema para que no suceda ciertas anomalías con su rendimiento carácter y desempeño laboral.