El onboarding como mecanismo de retención de personal en el Banco AMIBANK S.A

Tesis de gradoAcceso abierto2024

Autores: Aldás Morales, Mildrey Nicole
Director/Tutor: Vizuete Muñoz, Julio Mauricio
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Administración de Empresas
URI: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/40555
Palabras clave: INVESTIGACIÓN ONBOARDING MOTIVACIÓN SECTOR BANCARIO RETENCION DE PERSONAL COLABORADORES ESTABILIDAD LABORAL
Citación: Aldás Morales, M. N. (2024). El onboarding como mecanismo de retención de personal en el Banco AMIBANK S.A [Tesis de grado, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/40555
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo explicar como el onboarding es uno de los mecanismos de retención de personal del Banco AMIBANK S.A. La población de estudio estuvo conformada por 322 colaboradores que figuran en la lista de empleados del Banco; la técnica que se utilizó fue una encuesta mediante el…
Descripción: The research purpose of this study is to explain how onboarding is one of the mechanisms for retaining personnel at Banco AMIBANK S.A. The study population consisted of 322 collaborators included in the bank's employee list; the technique used to collect data was a survey using a questionnaire instrument composed of…

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