Riesgos mecánicos y la motivación extrínseca en la dirección de operación y mantenimiento en el área de agua potable zona urbana de la Empresa EMAPA del cantón Ambato

Abstract

El objetivo en por el cual se realizó la presente investigación es para identificar la relación entre las variables Riesgos mecánicos y motivación extrínseca de los colaboradores del área de agua potable y alcantarillado zona urbana de la empresa EMAPA a los mismos que se les administro el cuestionario s20/23 para verificar como se encuentra su satisfacción en el trabajo con lo cual se pudo evidenciar a personas que se encontraban motivadas y personas desmotivadas, con lo cual se concluye que es indispensable que para que exista una relación positivan entre los riesgos mecánicos y la motivación extrínseca se deben contar con políticas que mejoren el clima laboral de las cuadrillas y a su vez brindar capacitaciones y charlas acerca de el manejo de los instrumentos y herramientas que los colaboradores manejan en su jornada laboral, el brindar a su vez incentivos adecuados y un enriquecimiento del cargo genera motivación en los colaboradores estos es algo fundamental para dar respuesta a estos dos ámbitos