El trabajo en equipo y la evaluación del desempeño de los servidores públicos de la Dirección Distrital Mies Ambato

Tesis de maestríaAcceso abierto2021

Autores: Falcón Maldonado, Rosa Gabriela
Director/Tutor: Saltos Cruz, Juan Gabriel
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Administración Pública.
URI: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/32437
Palabras clave: TRABAJO EN EQUIPO EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO RELACIÓN TALENTO HUMANO LEY ORGÁNICA DEL SECTOR PÚBLICO NORMA TÉCNICA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ACUERDO MINISTERIAL INSTITUCIONES PÚBLICAS
Citación: Falcón Maldonado, R. G. (2021). El trabajo en equipo y la evaluación del desempeño de los servidores públicos de la Dirección Distrital Mies Ambato [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/32437
Resumen: El trabajo en equipo en la actualidad es considerado como una competencia indispensable para el correcto desempeño de los trabajadores en las organizaciones, dejando atrás el trabajo de manera individual y priorizando las funciones entre dos o más trabajadores para el logro de determinados resultados (Torrelles Nadal,…
Descripción: Teamwork is currently considered as an indispensable competence for the correct performance of workers in organizations, leaving behind work individually and prioritizing the functions between two or more workers to achieve certain results (Torrelles Nadal, 2011). However, teamwork in public institutions tends to be…

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