Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral del personal del Hospital San Juan HOSPIESAJ S.A. de la ciudad de Riobamba

Tesis de maestríaAcceso abierto2020

Autores: Lara Granizo, Nidia Lorena
Director/Tutor: Guamán Guevara, María Dolores
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano
URI: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/31779
Palabras clave: CLIMA ORGANIZACIONAL SATISFACCIÓN LABORAL GESTION DEL TALENTO HUMANO COMPROMISO ORGANIZACIONAL ESTABILIDAD LABORAL SUPERVISIÓN TRABAJO EN EQUIPO INDUCCIÓN ESTABILIDAD REMUNERACIÓN RECURSOS
Citación: Lara Granizo, N. L. (2020). Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral del personal del Hospital San Juan HOSPIESAJ S.A. de la ciudad de Riobamba [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/31779
Resumen: El objetivo de este proyecto fue determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral, con el propósito de mejorar la gestión del talento humano en el Hospital San Juan HOSPIESAJ S.A de la ciudad de Riobamba. Se trata de un estudio cuali-cuantitativo, con diseño de campo cuya información se…
Descripción: The objective was to determine the influence of the organizational climate on job satisfaction, with the purpose of improving the management of human talent in the Hospital San Juan HOSPIESAJ S.A in Riobamba city. It is a quali-quantitative, field-designed and information-based study obtained through surveys applied to…

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