Tesis de maestríaAcceso abierto2017

La gestión por competencias y su relación con los métodos de valuación de puestos de los funcionarios de la empresa pública - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato

Editorial
Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano.
Citación
Jácome Lizano, A. V. (2017). La gestión por competencias y su relación con los métodos de valuación de puestos de los funcionarios de la empresa pública - Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/26894
Resumen

The present work was taken from a problem in the Public Company - Municipal Water and Sewerage Company of Ambato, which has provided total openness for the development of this research work, where it was determined that the main problem is focused on Management by Competences and its relation with the Methods of…

Descripción

El presente trabajo fue tomado de una problemática en la Empresa Pública – Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato, la misma que ha brindado total apertura para el desarrollo de este trabajo de investigación, en donde se determinó que el principal problema está enfocado en la Gestión por…

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