“EL AMBIENTE FAMILIAR Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN EL DISTRITO SUR DE LA SUB ZONA DE POLICÍA DE TUNGURAHUA NO. 18”
| dc.contributor.advisor | SILVA ESCOBAR, Dr. Mg. HÉCTOR MANUEL | |
| dc.contributor.author | FONSECA VINUEZA, LUIS ALBERTO | |
| dc.date.accessioned | 2015-09-08T20:18:25Z | |
| dc.date.available | 2015-09-08T20:18:25Z | |
| dc.date.issued | 2015-09-08 | |
| dc.description | La investigación trata del Ambiente Familiar y su influencia en el Desempeño Laboral del personal del Distrito Sur de la Sub Zona de Policía Tungurahua No. 18, se analizó teóricamente el Ambiente Familiar en donde se tomo en cuenta aspectos específicos como la inestabilidad emocional así como también los principales problemas que pueden provocar un inadecuado ambiente, respecto al Desempeño laboral se analizó temas como el clima organizacional y gestión del Talento Humano. También a través de un instrumento de recolección de datos como es la encuesta se indagó aspectos del Ambiente Familiar como el nivel de satisfacción, en cuánto al Desempeño Laboral se investigó temas como la asignación de puestos, evaluación de desempeño; para luego relacionar estas dos variables que permitieron comprobar una hipótesis fundamentándose en una base teórica. Luego se elaboró un plan de mejoras del ambiente familiar que optimice el desempeño laboral y permita corregir todas las causas que conllevan a tener un inadecuado ambiente familiar; de aquí la importancia de dicho plan del cual los beneficiaron son las autoridades, miembros y también usuarios de la institución | es_ES |
| dc.description.abstract | The investigation is about of the family environment and its influence on the job performance personnel of the Southern District Tungurahua Police Sub Zone No. 18, Was analyzed the Family environment and specific aspects as the emotional instability and problems that can cause an unstable environment; the work performance relative to the organizational climate and Human Resource Management. Also was investigated aspects as the level of satisfaction, performance evaluation. Then relate these two variables that allowed test a hypothesis. A plan was made to improve the family environment that optimizes the work performance correcting all the causes that lead to have inadequate family environment. This will be benefit to the authorities, staff and users of the institution | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/12800 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Tècnica de Ambato. Facultad de Ciencias Humanas y de la Educaciòn. Carrera de Psicología Industrial | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.subject | AMBIENTE FAMILIAR | es_ES |
| dc.subject | RELACIONES HUMANAS | es_ES |
| dc.title | “EL AMBIENTE FAMILIAR Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN EL DISTRITO SUR DE LA SUB ZONA DE POLICÍA DE TUNGURAHUA NO. 18” | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |