El desarrollo organizacional y el desempeño laboral en el personal de la Empresa Nevado Roses Ecuador del cantón Salcedo, provincia de Cotopaxi

Abstract

La investigación sobre: “El desarrollo organizacional y el desempeño laboral en el personal de la Empresa Nevado Roses Ecuador del cantón Salcedo, provincia de Cotopaxi, Fortalece en el clima laboral, teniendo como finalidad alcanzar la satisfacción, mejorando la productividad, estimulando el compromiso y la lealtad hacia la empresa, aportando en la toma de decisiones para la solución de conflictos, ayudando al cumplimiento de objetivos, propósitos, metas planteadas en forma personal, profesional y empresarial siendo trascendental mejorar la relaciones interpersonales, creando un ambiente de comunicación, confianza, responsabilidad, aportando en la coordinación organización, control y ejecución de actividades, tareas y funciones asignadas; en la metodología aplicada sobresale los enfoques; enfoque cualitativo y cuantitativo; mientras que en la modalidad de la investigación se presenta la modalidad bibliográfica y documental; aplicándose además la modalidad de campo resaltando que el investigador acude al lugar donde se produce el problema para ponerse en contacto con la realidad a investigar; en los niveles o tipos se mencionan descriptivo porque se describe la realidad del problema, explicativo porque se expone las variables independiente desarrollo organizacional y dependiente desempeño laboral; después de realizar el análisis e interpretación de datos se procede a obtener las conclusiones y recomendaciones orientándose al establecimiento de una alternativa de solución al problema planteado