Ausentismo laboral del personal de enfermería durante la pandemia COVID-19
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Date
2021-11-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universdidad Técnica de Ambato/Facultad de Ciencias de la Salud/Carrera de Enfermería
Abstract
Nursing personnel face a complex situation in the face of the COVID-19 pandemic,
excessive work, feelings of insecurity, health problems have generated absenteeism from
work in the institutions, being a problem. The main objective of the investigation was to
determine the work absenteeism of nursing personnel during the COVID-19 pandemic.
For the study, a meta-analysis was carried out with articles, publications, reviews and
documents from scientific societies obtained from Google scholar, databases such as
PUBMED, Lilacs, Scielo, Elsiever, Latindex, BVS. For this study, the information was
searched in stages, the first stage was the search for the information, the second selection
of documents, the third extraction of information and, as the last stage, the presentation
of results. As an investigative result, the reasons for work absenteeism in nursing
personnel were identified, corresponding to occupational and mental health diseases such
as anxiety and depression, other reasons are age, sex, marital status, work overload and
insecurity in the workplace due to the COVID-19 pandemic. It was found that the
COVID-19 pandemic has generated great effects due to the absenteeism of nursing
personnel, the main reason being contagion, in addition to occupational diseases due to
excessive workload and psychological diseases such as anxiety and depression.
Description
El personal de enfermería se enfrenta a una situación compleja ante la pandemia COVID19,
el trabajo excesivo, sentimientos de inseguridad, problemas de salud han generado
ausentismo laboral en las instituciones siendo una problemática. El objetivo principal de
la investigación fue determinar el ausentismo laboral del personal de enfermería durante
la pandemia COVID-19. Para el estudio se realizó un meta-análisis con artículos,
publicaciones, revisiones y documentos de sociedades científicas que se obtuvieron de
Google scholar, bases de datos como PUBMED, Lilacs, Scielo, Elsiever, Latindex, BVS.
Para este estudio se procedió a buscar la información en etapas la primera etapa fue la
búsqueda de la información, la segunda selección de documentos, la tercera extracción
de información y como última etapa la presentación de resultados. Como resultado
investigativo, se identificó las razones por lo cual se presencia el ausentismo laboral en
el personal de enfermería que corresponde a enfermedades ocupacionales y de salud
mental como ansiedad y depresión, otras razones son la edad, sexo, estado civil,
sobrecarga laboral e inseguridad en el lugar de trabajo por la pandemia COVID-19. Se
encontró que la pandemia COVID-19 ha generado grandes afectaciones debido al
ausentismo del personal de enfermería, el principal motivo es el contagio, además de enfermedades ocupacionales por la carga excesiva de trabajo y enfermedades
psicológicas como ansiedad y depresión.
Keywords
COVID-19, ABSENTISMO, AUSENTISMO LABORAL, ENFERMERÍA