La Valoración de Puestos y la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Diócesis de Ambato, Provincia de Tungurahua

Tesis de maestríaAcceso abierto2020

Autores: Salazar Haro, Jessica Vanessa
Director/Tutor: Morales Urrutia, Ximena Alexandra
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano
URI: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/30601
Palabras clave: VALORACIÓN DE PUESTOS SATISFACCIÓN LABORAL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS,EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ADMINISTRACIÓN DE REMUNERACIONES ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL SALUD LABORAL CAPACITACIÓN
Citación: Salazar Haro, J. V. (2020). La Valoración de Puestos y la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Diócesis de Ambato, Provincia de Tungurahua [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/30601
Resumen: La valoración de puestos es una herramienta útil para definir la estructura organizacional, es por esta razón que varias organizaciones ya la vienen utilizando desde tiempos antiguos con base a varios objetivos el más importante la remuneración. Los sistemas de valoración de puestos deben ser adaptados a la necesidad…
Descripción: The valuation of positions is a useful tool to define the organizational structure, it is for this reason that several organizations have been using it since ancient times based on several objectives the most important remuneration. Job valuation systems must be adapted to the needs of each organization and the changes…

Documento de acceso abierto
Puede consultarlo y descargarlo libremente, citando siempre a sus autores.

Estadísticas de uso