Tesis de grado2026
Cultura Organizacional y Derecho a la Desconexión Digital Laboral
- Editor
- Ortiz Díaz, Marcelo Iván
- Editorial
- Universidad Técnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Trabajo Social
- Palabras clave
- CULTURA ORGANIZACIONALDESCONEXIÓN DIGITALHIPERCONECTIVIDADBIENESTAR LABORALTRABAJADORES
- Citación
- Lizano Paredes, J. P. (2026). Cultura Organizacional y Derecho a la Desconexión Digital Laboral [Tesis de grado, Universidad Técnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de Trabajo Social]. Repositorio Institucional UTA. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/47502
- Resumen
This research aimed to determine the influence of organizational culture on the right to digital disconnection at work among employees of Corporación Impactex and Static Moda, located in Ambato, Ecuador. The study arose from the need to understand how organizational dynamics and the increasing use of digital…
- Descripción
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la cultura organizacional en el derecho a la desconexión digital laboral en trabajadores de la Corporación Impactex y la empresa Static Moda de la ciudad de Ambato. El estudio surgió ante la necesidad de comprender cómo las dinámicas…