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Título : Análisis de la comunicación organizacional y su impacto en la prevención de riesgos laborales del asilo de Ancianos Sagrado Corazón de Jesús
Autor : León Satos, Amparito Cecilia
Rodríguez Murillo, Alexandra del Pilar
Palabras clave : COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
FORMAL
INFORMAL
INFORMATIVOS
LÍNEA DIRECTA
MENSAJE
MODELO
PREVENCIÓN
RIESGOS LABORALES
INSEGURIDAD
Fecha de publicación : oct-2022
Editorial : Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Administración de Empresas
Resumen : Este trabajo de investigación se realizó con el propósito de analizar la comunicación organizacional y su impacto en la prevención de riesgos laborales del Asilo de Ancianos “Sagrado Corazón de Jesús”. Para lo cual se realizó el primer objetivo en el que se distinguió estrategias de comunicación organizacional para la transmisión de mensajes acerca de riesgos laborales entre las principales se encuentran la creación de informativos y cómo manejar la línea directa al ingreso del contrato de los trabajadores, la comunicación en cualquier institución para evitar conflictos que hagan que una empresa pueda fracasar. El segundo objetivo fue identificar que los riesgos laborales no afectan solo al área industrial sino también a la parte organizacional, por lo que para la prevención de riesgos laborales los adultos mayores deben estar alejados de áreas inseguras como las gradas o cerca de maquinarias para evitar accidentes, además en el área de enfermería es primordial que todos los instrumentos de riesgo sean guardados y manipulados solo por los expertos, y que todo el personal médico y de limpieza tenga en claro que hacer en caso de accidentes. La metodología que se utilizó fue de enfoque cuantitativo, con modalidad bibliográfica documental y de campo, los tipos de investigación fue descriptiva y correlacional la técnica fue un cuestionario que se validó por cuatro expertos dos internos y dos externos, finalmente el tercer objetivo fue el de estructurar un modelo de comunicación organizacional para la prevención de riesgos laborales del ASILO DE ANCIANOS “SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS” Entre grupos ,104, con un nivel de significancia de 0,064, es necesario arreglar el inconveniente con la información informal que se maneja internamente con un valor ,006, toda esta información debe ser dirigida para todos los empleados del Asilo y así que se conozca de los riesgos laborales que se pueden prevenir.
Descripción : This research work was carried out with the purpose of analyzing organizational communication and its impact on the prevention of occupational risks at the "Sagrado Corazon de Jesús" Nursing Home. For which the first objective was carried out in which organizational communication strategies were distinguished for the transmission of messages about occupational hazards, among the main ones are the creation of information and how to manage the direct line at the entry of the workers' contract, the communication in any institution to avoid conflicts that could cause a company to fail. The second objective was to identify those occupational risks do not affect only the industrial area but also the organizational part, so for the prevention of occupational risks, older adults should be away from unsafe areas as such as the stands or more near machinery to avoid accidents. In addition, in the nursing area it is essential that all risk instruments are stored and handled only by experts, and that all medical and cleaning staff have a clear idea of what to do in case of accidents. The methodology that was used was a quantitative approach, with a documentary and field bibliographical modality, the types of research were descriptive and correlational, the technique was a questionnaire that was validated by four experts, two internal and two external, finally , in the third objective was to structuring an organizational communication model for the prevention of occupational risks of the “SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS” HOME FOR THE ELDERLY Between groups ,104, with a significance level of 0.064, it is necessary to fix the inconvenience with the informal information that is handled internally with a value .006, all this information must be addressed to all the employees of the Nursing Home so that they are aware of the occupational risks that can be prevented.
URI : https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/36847
Aparece en las colecciones: Administración de Empresas

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