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https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/35192| Title: | Auditoría de gestión a la empresa Igloo |
| Authors: | DT - Campos Llerena, Liliana Priscila Tamarima Yépez, Cynthia Dayana |
| Keywords: | AUDITORIA DE GESTIÓN CONOCIMIENTO PRELIMINAR PLANIFICACIÓN EJECUCIÓN Y COMUNICACIÓN DE RESULTADOS |
| Issue Date: | Apr-2022 |
| Abstract: | El presente proyecto integrador titulado “Auditoría de gestión a la empresa Igloo”, se empleó las cinco fases de las auditoria. Dichas frases son: Conocimiento Preliminar, planificación, ejecución, comunicación de resultados y monitoreo de la auditoría. Se verificó el nivel de eficacia y eficiencia que presenta la empresa. Para la obtención de la información primaria se pidió a la empresa las políticas y manuales de control interno. Posteriormente se aplicó una encuesta dirigida a la todos de empleados, para analizarla mediante el empleo de tablas de cada indicador de gestión. Los principales problemas que se pudieron evidenciar son: la falta de sanciones por incumplimiento de actividades, ineficiente comunicación, escasas evaluaciones laborales, inexistente delegación de funciones, desconocimiento de objetivos y metas institucionales. Aquello genera una ineficiencia dentro de la empresa, los procesos internos que posee son inadecuados, por lo que no se cumplen con los objetivos trazados. |
| Description: | The present integrative project entitled "Management audit of the Igloo company", the five phases of the audit were used. These phrases are: Preliminary Knowledge, planning, execution, communication of results and monitoring of the audit. The level of effectiveness and efficiency presented by the company was verified. To obtain the primary information, the company was asked for the internal control policies and manuals. Subsequently, a survey was applied to all employees, to analyze it through the use of tables of each management indicator. The main problems that could be evidenced are: the lack of sanctions for non-compliance with activities, inefficient communication, few job evaluations, non-existent delegation of functions, ignorance of institutional objectives and goals. This generates an inefficiency within the company, the internal processes it has are inadequate, so the objectives set are not met. |
| URI: | https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/35192 |
| Appears in Collections: | Contabilidad y Auditoria |
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