Clima organizacional y su relación en el rendimiento laboral del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón San Pedro de Pelileo

Tesis de maestríaAcceso abierto2022

Autores: Sánchez Veloz, Daniel Fabricio
Director/Tutor: León Saltos, Amparito Cecilia
Editorial: Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Maestría en Gestión del Talento Humano
URI: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/35096
Palabras clave: COMUNICACIÓN CLIMA ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO EFICACIA EFICIENCIA MOTIVACIÓN MUNICIPIO PRODUCTIVIDAD RENDIMIENTO LABORAL TOMA DE DECISIONES
Citación: Sánchez Veloz, D. F. (2022). Clima organizacional y su relación en el rendimiento laboral del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón San Pedro de Pelileo [Tesis de maestría, Universidad Técnica de Ambato]. Repositorio Institucional UTA. https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/35096
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional sobre el rendimiento laboral del personal en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón San Pedro de Pelileo (en adelante GAD Municipal del Cantón Pelileo), cuya institución tiene la misión de dar una…
Descripción: The objective of this research was to determine the relationship between the organizational climate on the work performance of the workers in the Municipal Autonomous Decentralized Government of the San Pedro de Pelileo (onwards GAD Municipal of Pelileo ), whose institution has the mission of providing a of quality…

Documento de acceso abierto
Puede consultarlo y descargarlo libremente, citando siempre a sus autores.

Estadísticas de uso