Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/34561
Title: | Factores de la cultura organizativa para la innovación medioambiental en las empresas bananeras |
Authors: | Saltos Cruz, Juan Gabriel León Saltos, Amparito Cecilia Tibanquiza Laura, Ana Belen |
Keywords: | ARTÍCULO ACADÉMICO CULTURA ORGANIZACIONAL GESTIÓN AMBIENTAL INNOVACIÓN |
Issue Date: | Mar-2022 |
Publisher: | Universidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Administración de Empresas |
Abstract: | La cultura organizativa está basada en los valores, normas, principios del personal y directivos para obtener un buen rendimiento y productividad, mientras que la innovación medioambiental ayuda a reducir la contaminación en los procesos de producción en las organizaciones. El objetivo de esta investigación es establecer los factores de la cultura organizativa y la innovación medioambiental. La metodología utilizada es de enfoque cuantitativo de alcance correlacional, en el estudio se emplea la técnica de la encuesta, realizando el análisis de confiabilidad con el indicador de Alfa de Cronbach de 0,97 con el instrumento de 15 ítems basados en los ejes categoriales y la prueba de KMO y Bartlett. Los resultados evidencian que existe una relación notable entre los factores de la cultura organizativa, comportamiento y valores aplicados en las organizaciones, además, se observó que la innovación medioambiental es poco predominante en las empresas bananeras. |
Description: | The organizational culture is based on values, standards, staff and management principles for good performance and productivity, while environmental innovation helps to reduce pollution in production processes in organizations. The objective of this research is to establish the factors of organizational culture and environmental innovation. The methodology used is a quantitative approach of correlational scope, the study employs the technique of the survey, performing reliability analysis with the Cronbach Alpha indicator of 0.97 with the 15 item instrument based on the categorical axes and the KMO and Bartlett test. The results show that there is a remarkable relationship between the factors of organizational culture, behavior and values applied in the organizations, in addition, it was observed that environmental innovation is little predominant in banana companies. |
URI: | https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/34561 |
Appears in Collections: | Administración de Empresas |
Files in This Item:
File | Size | Format | |
---|---|---|---|
011 AA-AE.pdf | 603,28 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.