1. Repositorio Universidad Técnica de Ambato
  2. Ciencias Administrativas
  3. Administración de Empresas
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorSaltos Cruz, Juan Gabriel-
dc.contributor.advisorLeón Saltos, Amparito Cecilia-
dc.contributor.authorTibanquiza Laura, Ana Belen-
dc.date.accessioned2022-03-22T16:56:24Z-
dc.date.available2022-03-22T16:56:24Z-
dc.date.issued2022-03-
dc.identifier.urihttps://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/34561-
dc.descriptionThe organizational culture is based on values, standards, staff and management principles for good performance and productivity, while environmental innovation helps to reduce pollution in production processes in organizations. The objective of this research is to establish the factors of organizational culture and environmental innovation. The methodology used is a quantitative approach of correlational scope, the study employs the technique of the survey, performing reliability analysis with the Cronbach Alpha indicator of 0.97 with the 15 item instrument based on the categorical axes and the KMO and Bartlett test. The results show that there is a remarkable relationship between the factors of organizational culture, behavior and values applied in the organizations, in addition, it was observed that environmental innovation is little predominant in banana companies.es_ES
dc.description.abstractLa cultura organizativa está basada en los valores, normas, principios del personal y directivos para obtener un buen rendimiento y productividad, mientras que la innovación medioambiental ayuda a reducir la contaminación en los procesos de producción en las organizaciones. El objetivo de esta investigación es establecer los factores de la cultura organizativa y la innovación medioambiental. La metodología utilizada es de enfoque cuantitativo de alcance correlacional, en el estudio se emplea la técnica de la encuesta, realizando el análisis de confiabilidad con el indicador de Alfa de Cronbach de 0,97 con el instrumento de 15 ítems basados en los ejes categoriales y la prueba de KMO y Bartlett. Los resultados evidencian que existe una relación notable entre los factores de la cultura organizativa, comportamiento y valores aplicados en las organizaciones, además, se observó que la innovación medioambiental es poco predominante en las empresas bananeras.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Técnica de Ambato. Facultad de Ciencias Administrativas. Carrera de Administración de Empresases_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectARTÍCULO ACADÉMICOes_ES
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectGESTIÓN AMBIENTALes_ES
dc.subjectINNOVACIÓNes_ES
dc.titleFactores de la cultura organizativa para la innovación medioambiental en las empresas bananerases_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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