La gestión del talento humano y el desempeño del personal en las empresas de enderezada y pintura caso con los talleres del cantón Salcedo

Abstract

En la actualidad, la Gestión del Talento Humano es un tema que preocupa en gran medida a las organizaciones de diferentes sectores y tamaños, debido a que, el adecuado funcionamiento de la misma influye en el Desempeño de los trabajadores. Es por esta razón que, la presente investigación tuvo como objetivo determinar la incidencia de la Gestión del Talento Humano en el Desempeño laboral de los trabajadores de los talleres de enderezada y pintura, ubicados en el Cantón Salcedo. Para ello, se partió por realizar un análisis de varios libros, artículos y estudios previos sobre el tema de la influencia de la Gestión del Talento Humano en el Desempeño laboral, así como la definición de las mismas, y los elementos que las conforman y que son esenciales para entender cada una de estas variables. Para evaluar ambos factores se aplicó una encuesta conformada por 24 preguntas cerradas, en su mayoría, basadas en la escala de Likert; a 35 trabajadores de los talleres de enderezada y pintura registrados en la Superintendencia de Compañías, y ubicados en el Cantón Salcedo, siendo este el total de la población, razón por la que se utilizó el muestreo no probabilístico. Además, se realizó una entrevista a los cuatro administradores de estas empresas. Para verificar la hipótesis planteada, se empleó la prueba chi cuadrado, obteniéndose como resultado que, la Gestión del Talento Humano si tiene influencia en el Desempeño de los trabajadores de los talleres de enderezada y pintura ubicados en la Cantón de Salcedo.